Часть 5. Глазами HR. Все внутренние секреты и лайфхаки.

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО.

Многие задаются вопросом: нужно ли писать сопроводительное письмо? Читают ли их? Влияет ли оно на что-то?

Скажу ,как есть. Влияет, показывая заинтересованность и ответственность человека при отклике.

Лайфхак: Когда откликаетесь на любую вакансию, у вас показывает, сколько человек уже откликнулось. Тут все просто. ⏺️Если откликов огромное количество, ваше резюме будет просмотрено быстрее остальных, если вы пропишите в нем главные ключевые навыки, которые подходят под вакансию. И если по портрету кандидата вы подойдете (об этом я писала в предыдущем посте в 1 части ) ,то вероятность приглашения будет больше. Особенно, если это крупная компания, вас заметят. Так вы покажете свое уважение и заинтересованность.

Как составить сопроводительное письмо:

❕Совет ⏺️Составьте шаблон и чуть меняйте его под ключевые навыки каждой компании.

Приведу пример сопроводительного письма.

✅FRONTEND-РАЗРАБОТЧИК

Здравствуйте, Уважаемый(ая) руководитель. Меня зовут Имя и я хотел(а) бы выразить свой интерес к вакансии frontend-разработчика в Вашей компании. Отправляю Вам свое резюме для рассмотрения.

Я имею [продолжительность опыта] лет опыта работы в качестве фронтенд-разработчика. Я обладаю опытом работы с HTML, CSS, jаvascript и другими технологиями веб-разработки.Я также работал(а) с различными фреймворками, такими как React, Angular и Vue.js. Я обладаю опытом работы с различными инструментами веб-разработки, такими как Git, Gulp, Webpack и другими. Я также работал(а) с CMS, такими как WordPress и Joomla, и знаком(а) с социальными сетями и SEO.

Я думаю, что мой опыт работы и навыки в области веб-разработки могут сделать меня ценным членом команды и помочь достичь целей компании.

Таким образом,удачное сопроводительное будет выглядеть так: 1. Пару строк о заинтересованности работы в конкретной компании. 2. Ключевые навыки, умения, наработанный опыт, если есть портфолио , прикрепите ссылку. 3. Немного о вашей пользе для компании.

Если что-то непонятно, пишите 🔽🔽🔽 #глазамиHR