Нет не чувствую)))) Считать чужие деньги, дело непорядочное , как минимум. Считайте свои , планируйте расходы и старайтесь увеличить доходы)))))

Совсем не поняла, почему рекрутер должен разбираться в моей (или чьей-то чужой) сфере. У него своя есть )

Смотрю только на свой уровень дохода. Очень часто руководители получают меньше, чем их подчиненные и это нормальная история. Вопрос личностной зрелости.

Не стоит считать заработок других

Имею хорошее правило следить только за собственными финансами. Если мои личные запросы удовлетворены, какая мне разница сколько получает рекрутер и все остальные?

Тем более мне не интересно как он до этих цифр дошёл. Умеет зарабатывать не разбираясь, жму руку что уж...)

В общем, нет неловкости, всё ловко.)

Ну я как руководитель не чувствую ничего, когда нанимают специалистов, с зп выше чем у меня на какой то период. И да именно потому, что они не разбираются в моей сфере управления, а разбираются с своих узкопрофильных вопросах. Иначе зачем они мне?