IT - молодо! Не многие знают что Гугл появился как компания в1998 г)))) многие думают что data’s was always!!!!😅и еще умиляюсь , когда кто то определяет возраст для аналитиков , специалистов IT…

Наверное, по причине того что остальные профессии менее вовлечены в поиск контактов по своей специальности в интернете. Всё что в it- привыкло общаться, делиться новостями, помогать, а тот же медик или слесарь делает это менее охотно по не понятной для меня причине 🤷🏼‍♂️ Какое-то жесткое табу и чуть не религиозное суеверие на обсуждение зарплаты, выполнению работ.. люди больше конкурируют чем сотрудничают и как следствие никакого переданного опыта новому поколению

Есть предположение, что ИТ-ки одни из самых активных людей. Они быстрее всех принимают и используют новые технологии, новые проф сетки и т.п. Полагаю, что со временем сюда подтянутся и другие эксперты

Скулят как сука немецкой овчарки, потому что хотят нахаляву/с минимальной оплатой, но специалистов которые разбираются, могут и умеют. А они не будут работать за копейки или даже ниже собственной планки оплаты труда. Но скулить проще, чем решать вопросы оплаты.

Потому что нам выгодно поддерживать это инфополе, с любовью, ваш Edtech ❤️

Сетка состоит из айтишников, но они трудоустроены. Они никак не могут уменьшить нехватку специалистов.

А не трудоустроенные, в основном, это те кто только после курсов «войди в айти за 3 месяца» или вчерашних студентов которым не ужалось по каким-то причинам найти стажировку/работу на старших курсах. А не хватает специалистов с опытом.

Крупные компании стараются брать начинающих специалистов и растить их, но они этим закрывают свою потребность и обеспечить весь рынок не могут.

Во всей сетке населения полтора землекопа) Потребность рынка чуть шире)

Нехватка айти, нехватка психологов, у всех выгорание - все это мода, скоро пройдет

Потому что кое кто предпочтет искать алмаз в навозе, чем этим навозом удобрить поле и взрастить урожай 😁

потому что людям нравятся сказки с детства)

Потому что IT ищут миддлоа на 100 и сеньоров на 150-200ну и питон с постгре 10 лет

Не вся в айти. А завалено тем, что мало квалифицированных кадров. Никто не спорит, что там целая куча людей, но вопрос об их качестве все еще острый.