🤣.

О у меня в сбере спрашивали такое 😁 в итоге я стрелец и все равно не сработались 😁

Согласна, не имеет отношения к проф. скиллам

Это что-то новенькое 🤣

Согласна с вами.

горизонт планирования сокращён))

В авиации, в аварийных условиях маску сперва сам надеваешь, потом дети, чтобы как раз спасти их

Точно, но не для того, чтобы на себя надеть, а про детей забыть. Я в том тесте ответила, что спасу обоих.

Мне когда-то тоже задавали такой вопрос)

Я не знаю если в России такое есть, но на моем опыте были такие девушки. Поработают тестовый срок и сваливают в декрет на 6 месяцев. Замену им найти можно только временную, а этого времени только и хватит чтоб натренировать новый кадр.

И что вы ответили?)

Про офис: — Я привыкну 😌 [они рассматривали меня после лет гибрида/фриланса, и я не знала, как там с другими предложениями, поэтому не хотела сразу отрезать коммуникацию]

Про «как совмещать»: — Я умею оптимизировать своё время и нагрузку, чтобы успевать всё по своим проектам, вы можете об этом не беспокоиться.

[в общем и целом, пыталась быть максимально учтивой, потому что наниматель может быть каким угодно, а если я опущусь на этот уровень, то вопросы уже ко мне]

По последнему абзацу не соглашусь: нанимателя создают соискатели в том числе - кто-то должен показывать ему, когда он переходит грань. И на неадекватное поведение допустимо соответствующие реакции. И никаких вопросов быть не может ☝️ Потому что мы люди, а не роботы. У нас есть эмоции, и если на них сильно провоцируют или задевают своей неадекватностью, то это означает, что с ним (нанимателем) что-то не так. А хотите ли Вы работать на такого "неадекватного" нанимателя? Уверен, что нет. Ну, значит, и что он подумает и как это попытается потом обставить/объяснить, Вам уже не важно - Вы решение по нему приняли 👎

Сейчас можно отвечать прогрессирующая/не ставка НДФЛ

Опс спасибо, а то я что то грубовато уточняю, с чем связан интерес к моим доходам

Я не знаю, что сказать))

Для меня это уже красный флаг))

А на какую позицию собеседовались?

На позицию маркетолога.

Нет ничего более постоянного, чем временное😉

Согласен. Абсолютно идиотский и оооочень безграмотный вопрос🤦🤦🤦 Не зная еще, насколько комфортно будет работать в компании уже иметь планы, сколько ты будешь в ней работать🤷 Можно за ответом отправить к оракулу 🤣

При положительных условиях со стороны работодателя работник не планирует менять работу☝️ Редчайшие случаи, когда человек ищет временно, и уж тем более когда об этом признается 🤷

Сложно сказать, что хотят оценить этими вопросами, а не пробовали спросить, зачем?

Нет, не интересно, после того как меня однажды не взяли в маркетинг группы Фольксваген из-за того что предположили, что я точно буду рожать и хочу сесть в декрет. ) это было лет 15 назад, детей у меня так и нет, а вопросы все те же. Видно же, что просто out of date. Не соответствует моменту это все. Это мешает трудоустраиваться, уже проверено. Повышает уровень тревожности и кандидатов, и работодателей.

Согласна, такие вопросы не имеют никакого отношения к проф. деятельности, если конечно вы не проходите собеседование в силовые структуры)

Это не стресс-интервью, а глупость

Это не стресс-интервью ) Это проверка на реакции, скорее всего. Умеете ли вы отказывать и держать границы, или ваши границы легко пробить. Обычно используют в компаниях, где важно соблюдение коммерческой тайны. По сути, это проверка состояния вашей нервной системы, т.к. здоровый человек сумеет себя защитить, а психически неустойчивый позволит пробить границы.

Это любая интерпретация, не оправдывающая глупость.

Поддерживаю, полный бред🤦 Это недоразвитые и некомпетентные люди так делают☝️ Абсолютно неграмотная бездарная и антисоциальная проверка 🤦🤦🤦

Некорректные вопросы, согласна

Когда я была "молода" На такой вопрос ответила- на вашем месте, почему то отказали)

Я уже не «молода», посему просто прощаюсь)

Мне было 27 на тот момент

Поддерживаю. Это очень глупый вопрос для умных людей, которые пожили жизнь и понимают, что "хочешь рассмешить Бога - расскажи ему о своих планах🤣". И вообще глупо рассказывать пока чужим еще людям о своих планах. Таким образом, они провоцируют на вранье либо на негативную реакцию, что с ними не поделились планами🤷

У меня всегда складывается негативное впечатление о задающих такие вопросы: что эти люди шаблонны и недоразвиты, еще не знают жизнь, что не все от нас зависит и наши планы ничего не решают + на таком горизонте легко могут поменяться и многое зависит от случайных факторов, ну и + о планах делятся только с очень близкими людьми, а те, кто не сблизившись, пытается выведать о них - воспринимается как враг/шпион.

Умные люди это понимают, а вот глупые задают такие вопросы, думая, что они анализируют амбициозность кандидата, его реакцию🤦

Я никогда не спрашивал о планах кандидата, когда нанимал. Меня интересовали компетенции кандидата, его опыт, личностные качества, максимум интересен к должности и компании.

А как объясняют для чего задают подобные вопросы?

"У нас такой регламент"

В регламент такое не включают)

Я так и предполагала, да. Но спорить было лень, там и так было понятно, что с компанией не по пути

Согласна

Про Крым еще понятно - хотели узнать политическую позицию. Это может быть нужно по ряду причин и связано с планами/деятельностью компании. Но вот Знак зодиака 🤦🤦🤦 Это какие-то неучи 🤷