Недавно услышали историю - обособленное подразделение закрывают, персонал сокращают или присоединяют - кому как повезет. Руководителю, конечно, не повезло. В таких ситуациях очень много эмоций, основные из которых обида и растерянность. И это можно понять: два десятка лет честного труда на компанию, и неожиданное, резкое сокращение, которое не сглаживает даже выходное пособие. А еще - вопросы “как кормить семью”, “а вдруг не найду работу” и т.п. И потеря социальной роли, что очень болезненно, особенно для мужчин.
При этом еще - потеря навыков поиска, непонимание, что делать дальше, как составлять резюме, проходить собеседования и т.д. К чему мы приводим этот пример? Все переносится гораздо легче, если есть понимание своих сильных сторон, интересующего направления, умение составлять CV и CL (а еще лучше - уже готовые документы, которые остается лишь адаптировать под конкретного работодателя).
Так что надо всегда держать руку на пульсе. Приходите на индивидуальную карьерную диагностику. Стоимость - 1500 руб/30 мин.
✍🏻 Записаться
