Не знаю. У меня опыта - хоть ложкой ешь, даже режу резюме, ибо, если всё написать - эйчар свихнется читать 😄🤦

Неправда. 12 лет в мобайле, до СВО работы было завались. Сейчас полное дно даже с 12+ лет опыта.

Большинство компаний действует аналогично. Накручивают требования на нетребовательные должности, вот людям и приходится выкручиваться.

Опыт крутят, проблем нет

Когда я получил полгода релевантного опыта - трудоустройство стало легче в разы. Так что по-любому кто-нибудь не устоит и докрутит себе опыт ради пересечения порога входа

Вы должны говорить только правду и нечего кроме правды. У вас есть опыт работы ? Нету. Вы нам не подходите. Через неделю оо у вас 50 лет опыта управление галактической империей, вы слишком квалифицированный для нас.😁 Крутят все и в одну сторону и в другую.

Ввиду того, что джунам без опыта в целом даже на рассмотрение резюме тяжело попасть, то да, есть такая практика. Мне тоже такое советовали, но я это не приветствую.

Нет, не думаю.

Что значит "накручивать опыт"? То что обобщают часто ? Сливают все в одно? Скрывают короткие места работы под фрилом? Лично мне все равно, когда веду подбор, люди и так уже запуганные, приходится чуть ли не психотерапевтическую сессию на первичном интервью проводить, чтобы они честно рассказали про опыт. Это про возрастных. А вот молодые часто накручивают уровень навыков - врут насчёт английского и не только.

Лично я наоборот убрал опыт до 2010г. Т.к он не совсем связан с моим текущим опытом. Придет время и до 2015го уберу😃

Накручивают не только лайки в инстаграм 😂

А как накрутить то? Все же проверяется элементарно. Мне наоборот hr регулярно говорят (или молчат) об overqualified.

Слышал уже несколько раз про это. Хотя сам, местами, даже убавлял, где не помнил точно сроков.

Мне наоборот всегда говорят открутить, уж слишком большой объем, рекруты не любят кандидатов с большим стажем. Так что, у всех по-разному

Читала такое тут, что да