Боже мой, Полина, я даже подпишусь на Вас после этого вопроса 🤣🤣🤣 Актуально и встречный вопрос, что делать с мидл менеджером который вваливается в кабинет с ноги и орет «ты че мне вакансию не закрыла , работы на 30 минут» хочется сделать так 🤜🤜🎃🤗

Если это временное вынужденное общение, то тут можно просто отключить чувства и эмоции. Проблемнее когда это твой коллега/наставник и тп/ с которым вы работаете 24/7, я не смогла терпеть чье то вечное недовольство, так как давайте быть честными, работа это взаимное обоюдное согласие выстраивать коммуникацию, если на одной стороне человек don't understand что такое открытые отношения, поддержка и ответственность, то зачем тратить своё время?

Если это носит болезненный характер, то пытался переводится в другую команду или впринципе увольняться. Психическое здоровье никаких денег не стоит.

Разговаривала в неформальной обстановке, говорили по душам, называли вещи своими именами. Мы очень часто додумываем за других, фантазируем, потом живём в этих иллюзиях, а иногда человек и 50% не думал так и не делал с таким посылом что-то, как мы себе нарисовали в голове и начали обижаться или злиться. Разговор-очень крутая штука🤌

Вопрос хороший. Такие ситуации, пусть и редко, но происходят. И в таких ситуациях, лично я, например, стараюсь конструктивно выяснить отношения и поставить какие-то рамки в которых напряжение будет минимализировано для дальнейшего достижения результата. В конце концов, на работу ходим работать, а не детей крестить)

Найти подход)

Это как раз повод наладить отношения во имя общего дела, там, глядишь, и по личному сойтись можно

На работе надо работать, а не напрягаться. У вас свои границы и задачи вот и делаем их. Не надо быть дартаньяном и пытаться искать справедливости, если не готовы за это пострадать. Как показывает практика убирают с проекта обоих. Кто прав или виноват разбираться не будут.

Пью таблетки 🌚

Выполняли задачи, а в случае споров шли к руководству за финальным мнением.

Напрягались и работали 😂

Бывало очень тяжело. Так уж вышло, что когда ситуация касалась работы, то приходилось отбрасывать «личное», с чем лично у меня никогда не было проблем, но я не мог сказать аналогично о другом человеке. Поэтому со скрипом, но приходилось включать дипломатию, как-то договариваться и работать.

Уволилась, мужчину -руководителя сложно бывает победить, если он склонен оказывать психологическое давление и использовать нечистые методы конкурентной борьбы ) здоровье дороже. У меня были руководители, у которых он мог бы поучиться экологичным методам работы с коллегами-женщинами, но учиться он тоже не желает ) сейчас вот пытаюсь переквалифицироваться и работать на фриле, удаленно, в условиях минимального контакта с амбициозными самодурами )

Оставить эмоциональную сторону и работать только над задачами. Хорошие отношения с коллегами это скорее бонус, но если не сложились, что ж 🤷🏻‍♀️

Молчали

Звучит как завязка сюжета для фанфика (:

напряжённость лучше разряжать) и заодно побыстрее доделывать общие задачи)