Наём родственников
Тема найма родственников довольно обширна, но я хотел бы кратко остановиться на одном важном аспекте.
Нельзя предоставлять привилегии ни друзьям, ни родственникам, ни знакомым при приёме на работу.
В компании при найме следует организовать обучение с балльной системой, чтобы избежать субъективности. Если сотрудник не пройдёт аттестацию или не наберёт необходимое количество баллов, ему придётся покинуть компанию.
Также стоит учитывать, что родственниками и друзьями может быть сложнее управлять и мотивировать их. Кроме того, будет жаль увольнять их, чтобы не испортить отношения.
Если вы всё же решили нанять родственника или друга, обязательно обсудите на берегу правила, которые будут соблюдать все без исключения. А если они согласны с этими правилами, спрос с них будет вдвойне.
· 16.07.2024
Если не разбираетесь в вопросах управления, то наверное, не стоит ерунду писать :((
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 16.07.2024
Главное, что вы образованный и умный человек, разбирающийся в людях и разновидности мнений 😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.07.2024
Можете не делать мне комплименты :) я высказал свое мнение, т. к. не хочу видеть интеллектуально ограниченные рассуждения в своей ленте.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.07.2024
Рад видеть различные мнения. В них создается истина. Вступайте в группу :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён