Об этом я не думал… Но это лучшая идея!

Я посылаю в разные. В «крутые» и не очень. Зп не указываю, конечно. Если меня отфутболит, условно, Альфа-банк, то я и слова не скажу

Посмотрите небольшие компании в своем городе. Хороший старт и выше вероятность, что возьмут. Может быть зарплата не вау, но осесть на время попробовать стоит.

Я в такой сейчас и работаю. Складывается ощущение, что могу больше за большие деньги. Может я и не прав

Я в такой просидел года 2, хотя мог и раньше уйти. Но кому-то и 3-4 лет недостаточно, чтобы уровень сильно поднять. Все относительно и главное не спешить.

Вот поэтому люди и уходят. Чтобы повышать уровень

Не согласен. Уровень можно повышать и на текущем месте. Если всегда искать другое место для повышения уровня, то это в полгода-год по новому месту работы, что в будущем будет странно выглядеть для рекрутеров.

Вы про знания или деньги? Или в совокупности?

И то, и то конечно. Я начинал в маленькой компании и зарплата росла, причем более 2 раз за эти 2 года. Так что я за то, чтобы дойти до потолка сначала, а потом уже двигаться дальше. Ну кроме тех случаев, когда условия совсем не подходящие / выгорание и т.д.

Я уволился с медицинский физики и моя зп упала в 5 раз. Сейчас уже не так, конечно, но все еще больно. У вас другая ситуация. Поэтому мне хочется быстрее вернуться на прежний уровень, чтобы спокойно платить ипотеку и тд. Что вы на это скажете? Сидеть сложа руки не мой вариант

Я скажу лишь, что был задан вопрос и я свое мнение озвучил. В остальном все в ваших руках. Но торопиться тоже не всегда лучший вариант. А пока рекомендую искать дальше и заходить глубже покуда вакансии не кончатся. Посмотрите другие площадки, если на текущей футболят. Хабр карьера хороша для айти в плане поиска.

На текущем месте можно расти и развиваться, если компания растет и все развиваются вместе , но если это никому не нужно …

Ничто из этого не является моим «пунктом», потому что я не дохожу до собеса. Я грешу на опыт свой фронтовский

Это как? Нужен больше опыт? Или рекомендации?

Сопроводительное письмо есть?

Есть. А по резюме мой опыт соответствует вакансиям некоторым. Да и не скажу, что я тупой, но дойти до собеса не могу

Тут важный момент сопрв. Птсьмо. Если оно грамотно составленно это 70% успеха. Ну и ваше терпение и кол-во откликов. Как заведовал Д. Карнеги - чем больше вы откликаетесь, тем выше ваш результат .

Такую БАЗУ используем!)

HR-ам крупных фирм понравилось сопроводительное как и резюме, которые мне помогли составить

Логично… но вот в чем?