Итак, прошло какое-то время с последнего поста и я решил вернуться с обновлением поиска работы FE-разработчиком.
Начну с обновленной статистики за 5 недель.
- 28 отказов после откликов;
- 9 моих отказов;
- ещё 6 откликов в подвисшем состоянии (на них забили со стороны работодателей);
- бесчисленное количество моих откликов.
За 5 недель дошло до одного (!!!) технического собеседования, где внимание - мне даже фидбэк не дали за полторы недели 🤡 постараюсь быть максимально корректным, и не буду сливать названия компаний (считаю, что не надо уподобляться).
Ещё одна компания после знакомства с командой решила, что мне будет у них скучно (спасибо, что так решили за меня🤡 ).
Отдельные кринжи, я начал записывать (здесь не полный список):
- пройти анкету через вотсап-бота. я не стал это делать;
- пройти собеседование с ai-ассистентом Ксенией. я тоже не стал это делать;
- тех скрининг через тг-бота.
Перестаньте издеваться над разработчиками, в самом деле - это же бред сумасшедшего проходить скрининги с ботами. С ai-ассистентом, кстати, была мысль включить чатгпт-аудио, чтобы они друг с другом поболтали.
Еще интересное: getmatch, который обещает отвечать за 3 дня на вакансии - не ответил за 3 дня и не рассмотрел свою вакансию )))
И еще статистики. По поиску резюме на hh по ключевым словам “senior frontend” столько дичи, да и в целом с откликами. Если меня прочитает кто-то из hh - пишите, у меня есть много идей как сделать лучше и работодателю, и соискателю.
ps: по контактам искать работу я пока не хочу.
