Про мнимую и реальную конкуренцию Очень часто слышу что-то из серии — да на эту вакансию откликается 500 человек, у меня нет шансов, че уже подаваться

Да я вообще существует мнение, что конкуренция сумасшедшая, вероятность пробиться крайне низкая

Это не правда Я покажу это на очень простом примере.

Представим, появилась стажировка в Яндекс для продуктового дизайнера, все будут рассказывать, что откликнулась 1000 человек на одно место. Да, но…

900 из них абсолютно не подходят Это всякие дизайнеры карточек для маркетплейсов, графические дизайнеры, 3д дизайнеры и все, кому было не лень нажать кнопочку откликнуться. Остались 100 откликов

50 из 100 сделают что-то не так Не прикрепят ссылку на портфолио, забудут открыть доступ, прикрепят случайно грамоту вместо резюме и так далее

30 из 50 не готовы вкладываться на 100% У кого-то сейчас нет времени делать большое тестовое, кто-то работает, у кого-то дети. А для кого-то эта вакансия не так уж интересна, хотя он и подходит

1000 превратилась в 20 человек Только на этом этапе начинается реальная конкуренция среди подходящих кандидатов. Дальше начинается частично удача, частично упорство, частично скилл. Важно больше откликаться и вероятность на успех будет довольно высокой)

Итог Реальная конкуренция в разы ниже кажущейся, ее не нужно бояться — откликайтесь, даже если вам кажется, что уже нет шансов