👩‍⚕️👨🏼‍⚕️Медицинская прослойка в подборе персонала - другое направление. ℹ️Такие компании как «брошенки» на рынке.😓 Они буквально варятся в собственном соку.💨 Это другой мир, где очень сложно искать специализированных работников, сложно выводить на работу. И нужно постоянно следить, чтобы их не схантили конкуренты.

📏Линейных сотрудников - вагон и маленькая тележка на рынке труда по сравнению с узкими специалистами. Где искать, как мотивировать и удерживать специализированный персонал?

На конференции Human. Подбор персонала обсуждаем эти вопросы. Некоторые спикеры, которые говорят об этом:

🟡Что мы используем в качестве пребординга. Инструменты вовлекающей образовательной среды в период онбординга. Культура наставничества. Светлана Королева. Руководитель бизнес-школы федеральной сети медицинских центров и клиник ГК «Эксперт» 🟣Дефицит кадров на сложных позициях на примере кейса компании-разработчика лабораторного оборудования. Кейс сферы "Лабораторное оборудование". Анализ факторов, которые привели к дефицитуПринятые меры и анализ их эффективности. Ольга Радковец. Руководитель отдела персонала компании Interlab

🟡Карьерный сайт как источник трафика кандидатов. Карьерный сайт - какой он? Что нужно кандидату? Как читать seo-аналитику и зачем она рекрутеру? Способы привлечения трафика на сайт. Татьяна Клыкова. Менеджер по персоналу Здравсервис 🟣Массовый дефицит кадров: где брать людей и как мы будем жить в новой реальности. Закрытие уникальных точечных позиций, сложность поиска узкопрофильных специалистов. Юлия Трясунова. Директор по персоналу, ГК «АГР» ⚡️🔜Регистрируйтесь на сайте - пришлем подробную программу мероприятия. Бронируйте билеты сейчас, чтобы зафиксировать выгодную цену.🔥 Human. Подбор персонала – это 50+ спикеров. Большой акцент на нетворкинг активностях: помогаем комфортно адаптироваться в нашем комьюнити.

#HR #Humanconf #Подборперсонала #Удержаниеперсонала #Медицинскийперсонал