Рекрутеры и работодатели жалуются на некомпетентных соискатателей в IT

Аналитики консалтинговой компании Nordcore, которая занимается подбором персонала, утверждают, что 66% рекрутеров заявляют о недостаточном уровне компетенций кандидатов.

""" Снижение компетенций ИТ-специалистов спровоцировано высоким спросом на них во всех отраслях, что, в свою очередь, вызвано нестабильной экономической ситуацией и оттоком кадров ...

Многие компании рассматривают рескиллеров – людей, которые переобучились на ИТ-специалиста из других сфер. И вот здесь кроется одна из главных проблем: в основе мотивации для переквалификации зачастую лежит быстрый карьерный трек и высокие заработные платы. Такой подход не предполагает глубины знаний. "'"

Проснулися 🥹 Не прошло и пару лет, как стратегии онлайн-курсов по максимизации охвата вместо увеличения качества на сверхбыстрорастущем рынке начали публично критиковать. Когда уже поздно.

Я когда-то надеялся, что IT-специалисты не попадут в ловушку экономистов и юристов из нулевых. Но нет, уже всё, не надеюсь. Все стейкхолдеры рынка максимально этому поспособствовали. У меня двойное попадание 😅

#рынок_труда | 🍩 Поддержать канал🫶