Управление - развитие, Антикризисное управление, Менторство
· 16.07.2024 · ред.
Вопрос
На что вы в первую очередь обращаете внимание у кандидата, при найме людей в свою команду, или компанию?
напишите коммент
16 комментов
· 19.07.2024
Уровень энергии и открытость.
0
ответить
коммент удалён
· 19.07.2024
А как оцениваете уровень энергии? Если человек не засыпает на ходу, тогда он весьма энергичен?))
0
ответить
ответ удалён
· 22.07.2024
Через десяток другой собеседований становится понятно, насколько человек энергичен.
0
ответить
ответ удалён
· 22.07.2024
Но всё же! Как оценить уровень энергичности? Я вот весьма энергичен, но не всем это нравится ...поэтому мне интересно даже, как это оценивать?)))
0
ответить
ответ удалён
· 15.08.2024
я,кстати, тоже оцениваю по этим критериям, плюс вовлеченность и заинтересованность, мне важно чувствовать, что человеку интересна работа и он уже готов действовать
0
ответить
ответ удалён
· 18.07.2024
Опыт работы и ценности!
0
ответить
коммент удалён
· 18.07.2024
А какие для вас ценности важны?
0
ответить
ответ удалён
· 18.07.2024
Желание развиваться в сфере, чтобы не просто за деньгами человек пришел 😉
0
ответить
коммент удалён
· 18.07.2024
Если речь про первичный отсев по резюме - то релевантный опыт, стек, наличие красных флагов(таких как фриланс у начинающих сотрудников или частая смена работы) Если про первичный скрининг, то в первую очередь обращаю внимание на софты, насколько человек заинтересован в вакансии, что вообще он ищет и куда хочет развиваться, почему собственно ищет работу, базовая проверка технических знаний
0
ответить
коммент удалён
· 17.07.2024
Релевантный опыт и соответствие требованиям вакансии
0
ответить
коммент удалён
· 17.07.2024
На соответствие компетенций задачам.
0
ответить
коммент удалён
· 17.07.2024
На ценности и принципы
0
ответить
коммент удалён
· 17.07.2024
И какие они должны быть?
0
ответить
ответ удалён
· 17.07.2024
Да! Распишите пожалуйста , это любопытно 😊
0
ответить
ответ удалён
· 10.08.2024
Пытаюсь спросить что нибудь не обычное ожидая не обычный ответ. Чтобы понять как человек действует вне шаблона
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.08.2024
А был какой нибудь иниересный случай с ответом, или ситуация?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён