Senior HR Business Partner Lesta Games
Чем предстоит заниматься: — Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам; — Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная оценка кандидатов; — Развитие персонала: Onboarding, Performance review, развитие карьеры, коучинг и управление талантами; — Мотивация: материальная (планирование изменений заработной платы) и нематериальная; — Оценка эффективности команды: контроль вовлеченности и лояльности, управление знаниями, управление производительностью; — Аналитика рынка труда и персонала; — Работа с TopTalent и рост HiPo сотрудников; — Завершение сотрудничества: выходное интервью, сопровождение, снижение негатива.
Мы ожидаем: — Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях; — Высшее образование: управление персоналом или психология; — Опыт построения партнерских отношений с руководителями и межфункциональными лидами; — Сильные навыки коучинга и наставничества; — Готовность работать в офисе.
Что мы предлагаем: — Работу в аккредитованной IT-компании; — Расширенный полис ДМС; — Доплаты по больничным листам до 30 дней в году; — Тренажёрный зал и душевые в офисе; — Компенсацию спорта; — Компенсацию питания; — Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей); — Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами; — Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами; — От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно; — Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19.
