Question

Анастасия Горчакова

Карьерный психолог, психоаналитический коуч

· 16.07

Вопрос

Какой стиль руководства подходит вам больше всего?

340

Ольга Гришечкина

· 05.08

Демократический. Как в принципе это и сказано в моем гороскопе🙂

Дмитрий Отставнов

· 19.07

Проще сказать, какой не подойдет

Дмитрий Отставнов

· 19.07

Тревожные руководители, которые психуют из-за малейшей оплошности и в итоге либо снимают задачу, либо увольняют

Анастасия Горчакова

· 19.07

Расскажите😎

Анатолий Королев

· 19.07

Стильный

Александр Чемерчев

· 17.07

По отношению к кому? Если ко мне, то лучше бы руководителю не лезь в мою работу, особенно в том случае если он в ней ничего не понимает. Если по отношению к моим сотрудникам, то свобода действий при соблюдении норм, главное предсказуемый и нужный результат. Считаю постоянный контроль только вреди, человек перестает думать, включать фантазию, ведет себя как работ и это уже не работа сотрудников, а моё собственное выполнение их обязанностей «моими руками»

Александр Чемерчев

· 18.07

Нынешний руководитель не выполняет своих функций так как не разбирается в тех видах работ которые выполняет организация, по этой причине он больше мешает, чем помогает. Но и да, надоели начальники-самодуры )

Анастасия Горчакова

· 17.07

Александр, как бы вы хотели взаимодействовать с вашим руководителем кроме как чтобы он «не лез» в вашу работу? Как будто он вам и вовсе не нужен🤔

Марина Судницына

· 16.07

Никакой

Анастасия Горчакова

· 17.07

Это как?😅

Александр Артемьев

· 16.07

Открытость, честность, доверие.

Роман Кох

· 16.07

«Помогай, не мешай»

Энос Дд

· 16.07

Сам себе режиссёр

Демократический. Как в принципе это и сказано в моем гороскопе🙂
Тревожные руководители, которые психуют из-за малейшей оплошности и в итоге либо снимают задачу, либо увольняют
По отношению к кому? Если ко мне, то лучше бы руководителю не лезь в мою работу, особенно в том случае если он в ней ничего не понимает. Если по отношению к моим сотрудникам, то свобода действий при соблюдении норм, главное предсказуемый и нужный результат. Считаю постоянный контроль только вреди, человек перестает думать, включать фантазию, ведет себя как работ и это уже не работа сотрудников, а моё собственное выполнение их обязанностей «моими руками»
Нынешний руководитель не выполняет своих функций так как не разбирается в тех видах работ которые выполняет организация, по этой причине он больше мешает, чем помогает. Но и да, надоели начальники-самодуры )
Александр, как бы вы хотели взаимодействовать с вашим руководителем кроме как чтобы он «не лез» в вашу работу? Как будто он вам и вовсе не нужен🤔