Ютуб, нейросеть, программирование
· 16.07.2024 · ред.Вопрос
21 коммент
коммент удалён
ответ удалён
· 17.07.2024
Я с одним говорил, а он, с какого-то момента, перестал слышать)
ответить
коммент удалён
коммент удалён
· 17.07.2024
Если бы у меня был бы такой начальник как я у своих сотрудников , я бы сказала, " какое счастье, работать с вами, быть вашим учеником, вы экономите мое драгоценное время"... но собственно так и говорят...
ответить
коммент удалён
коммент удалён
· 17.07.2024
Я в любой момент могу откровенно поговорить со своим начальником, нужно только зеркало
ответить
коммент удалён
· 17.07.2024
в каком смысле "если"? ) 1-on-1 для того и сделан чтобы регулярно всё высказать)
ответить
коммент удалён
ответ удалён
коммент удалён
· 17.07.2024
А вдруг следующий будет еще хуже? 😁
ответить
ответ удалён
· 17.07.2024
Не говори грязи про свою команду за их спинами. Не плети интриг. Не льсти. Бросай так много курить, а то совсем плохо выглядишь. Не мешай работать. Не поощряй переработки. Не думай, что ты самый умный. Это не твоя компания, уходи. Кстати, его потом уволили.
ответить
коммент удалён
· 17.07.2024
Внимательно присмотреться к потенциалу сотрудников.Обьективно оценить сильные/ слабые стороны, на основе этих данных строить планирование дальнейших задач.
ответить
коммент удалён
коммент удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 16.07.2024
Я давал как то совет молодому руководителю. Он меня не послушал. Через неделю его отпиздили😂
ответить
коммент удалён
ответ удалён
· 16.07.2024
Никакого бы не дала
ответить
коммент удалён
коммент удалён
· 16.12.2024
Лечить голову и нервы (а кому именно из них – останется секретом)
ответить
коммент удалён