Менеджер по продажам не продает больше определенной суммы. В чем причина?

1️⃣ У человека есть ограничивающее убеждение. Один из примеров я упоминал в прошлом посте 2️⃣ Менеджер не хочет больше работать, ему достаточен текущий результат и уровень дохода.

В любом случае, с менеджером нужно поговорить и понять в чем причина.

Если у вас в отделе продаж есть только материальная мотивация, то стоит добавить нематериальную. Их соотношение должно быть 50 на 50.

Примеры нематериальной (не денежной) мотивации:

• Статусные мотиваторы (благодарственные письма, доска почета и т.п)
• Дополнительные выходные и отпуск
• Подарки и ценные предметы