arrow

назад

ask

Вопрос

Поделитесь кринж-историями с собеседований 🤡

repost

489

input message

напишите коммент


22 коммента

Искала человека в команду, пришел кандидат, лет на 20 меня старше, по протекции директора, без профильных знаний и опыта. На собеседовании предложил мне взять его в команду, потому что он поможет мне подняться по карьерной лестнице, а сам займет мое место. Я не смогла согласиться.

0

ответить

Блин, а так хотелось наверное 😁😁

0

ответить

Не взяла именно потому, что это было маловероятно) а проект нужно было делать, а он для проекта не подходил, поэтому в моей реальности это было следующее предложение: “давай, ты пару лет поработаешь за себя и за меня, а когда ты справишься, я займу твое место». При этом конкретного предложения в части моего роста я не увидела.

0

ответить

Теперь я знаю к чему нужно быть готовой😅

0

ответить

Созваниваюсь недавно с рекрутером. Она: Why do you think you're qualified for this job? Я: Why did you invite me to this call?

0

ответить

comment image

0

ответить

Проходил собеседование в одну ИТ компанию с хорошо известным именем через Zoom. Три человека - ни один не включил камеру, хотя позиция удаленная. Резюме мое явно не читали. Даже толком не знали на какую вакансию меня принимают. "Ничего, у нас процесс один и тот же"

0

ответить

Получила приглос на собес от какого то онлайн-магазина сантехники или инструментов, не помню.

Когда начала выяснять про стек задач, про устройство внутри в целом,говорю эйчару(парень эйчар меня собесил), что мол мне не подходят ваши условия по некоторым пунктам. Так он меня начал уговаривать прийти к ним работать дизайнером за любую зп какую назову. Когда я спросила почему вам так нужен диз, разве нет на рынке соискателей, которые бы согласились?

На что он сказал, «у нас просто нет ни одной девушки в коллективе, ну приходите к нам работать, ну пожалуйста». 🤣 Ну ясен пень я отказалась 😂

0

ответить

На собеседовании со мной присутствовало 11(одиннадцать) человек, из них вопросы задавали трое. Потом так и оказалось - процесса принятия решений в компании нет…

0

ответить

Ооо даа, у меня тоже так было 😂 на финальный собес пришли человек 15, от продактов до дизайн директора. И тоже хаос в процессах, точнее отсутствие процессов как таковых внутри оказалось

0

ответить

Зато наглядно все стало понятно)

0

ответить

Хотели сделать начальную карту, что бы проверить, насколько я подойду к ним в команду 😂

0

ответить

Зачем ты рассказываешь как проходил у нас с тобой собес😂😂😂😂

0

ответить

😂😂😂🫶🏻🫶🏻🫶🏻

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

Мы бежим от дедлайнов😀

0

ответить

· 16.07.2024

Здравствуйте меня зовут Василий опыть Delphi 10 лет. Собеседуюший - А с какими обьектно-ориентированными языками вы работали?

0

ответить

· 16.07.2024

На собеседовании спросили, какого цвета на мне сейчас белье 🤡. На позицию офис - менеджера просили 2 высшее, желательно кандидата наук. После собеседования руководитель позвонил мне вечером видеозвонком, я не ответила. Звонили с офиса крипты, смеялись в трубку и звали в офис, потому что «сейчас у нас весело, приходите».

0

ответить

🤣🤣🤣 блин, это прям стендап какой-то

0

ответить

· 16.07.2024

О! Вот такое мы читаем 🔥

0

ответить

На собеседовании молодой руководитель подчеркнул, что мы с ним одного возраста и учились в одном университете, но у меня в отличие от него в 25 лет ни крутой должности , ни семьи 🤡

0

ответить

Реально 🤡

0

ответить

Я не устану рассказывать эту историю 😀

Написала мне одна HR в чате, предложила созвониться. Опоздала на созвон на 20 минут.

На созвоне заявила, что им нужен человек 10 в 1, а когда я спросила по графику: «что такое преимущественно 5/2?», мне толком не смогли ответить, но обвинили меня в нелояльности, потому что я не хочу работать в выходные. 🤣🤣🤣

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится