ПОДБОР В ЛЕТНИЙ ПЕРИОД 2024 массового персонала

Время отпусков 🏖️ Боль для рекрутера 🥹

Универсальной схемы подбора массового персонала нет, но некоторые шаги которые принесли результат ЕСТЬ. Делимся🫂

1. Проводим анализ рынка 2. Формируем вакансии 3. Загружаем вакансии + открываем резюме 5. Проводим собеседования с кандидатами ☝️выявляя их потребности и боли в текущий момент (применяя нестандартные вопросы)

6. Формирует новый ОФФЕР ➝Предлагаем его в виде вакансии ➝Обзваниваем базу откликов с учетом нового ОФФЕРА

Наш результат - конверсия привлечения, выше на 67%

Подбор линейного персонала - HR THIS MASS