Senior HR Business Partner / HR BP VK
Задачи: — Сопровождать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в курируемых подразделениях; — Инициировать и сопровождать все структурные изменения: оргдизайн и коммуникации с сотрудниками; — Активно помогать сотрудникам с мотивацией, обучением, развитием, карьерным ростом и прочим; — Помогать новичкам в адаптации, развивать систему преемничества в командах; — Проводить циклы оценки сотрудников, фасилитировать калибровочные сессии, сопровождать постоценочные процессы; — Выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд; — Принимать участие в сложных увольнениях.
У нас всё сложится, если вы: — Работали в крупной IT-компании в роли HR-партнёра от трёх лет; — Понимаете ключевые HR-процессы: поддержка мотивации, перформанс ревью, грейды, оргдизайн, внутренние коммуникации и другое; — Склонны к структурному мышлению, умеете делать выводы, основываясь на цифрах и метриках; — Готовы к работе в режиме изменений, комфортны к условиям неопределённости, обладаете высокой стрессоустойчивостью и высоким уровнем эмоционального интеллекта; — Умеете ориентироваться в ситуации и быстро принимать решения.
Мы предлагаем: — Гибридный формат (3–4 дня в офисе); — Офис на «Павелецкой» (БЦ «Аврора»); — Премии каждые полгода за эффективную работу; — ДМС, компенсации спорта и питания, обучение и другое.
