Эта компания мне подходит? – Отвечает спиральная динамика

Спиральная динамика – это модель, которая отражает уровни ценностей человека, компании и общества. Кроме того, она может помочь выбрать, в какой компании работать, чтобы не выгорать и получать удовольствие.

В спиральной динамике есть несколько цветов, которые соответствуют различным ценностям и проявлениям. Бежевый, фиолетовый, красный, синий, оранжевый, зеленый и желтый. Но чаще всего эту концепцию знают из-за бирюзового цвета и, соответственно, бирюзовых организаций.

У каждого человека есть склонности к определённым цветам, у компаний – тоже. Если найти компанию, которая подойдёт по цвету, работать в ней будет комфортно, потому что ценности у вас плюс-минус совпадут.

Я, например, работала в компании с чёткими правилами и инструкциями (это синий цвет). Сделаешь ошибку в служебной записке – расстрел. Работать там мне было очень некомфортно.

А результаты теста по спиральной динамике показали, что мне подходят компании, где таких чётких границ нет, а приоритет – системное мышление, где ценят сотрудников (это жёлтый уровень). Например, в сфере ИТ и консалтинга.

Ты тоже можешь узнать, какая спиральная динамика у тебя. Можно это сделать самостоятельно, изучая модель спиральной динамики. Или сделатьтест JobEQ.

Вообще, я очень люблю спиральную динамику, даже снова пошла на обучение к партнеру JobEQ, чтобы глубже погрузиться. Поэтому если тебе интересно, дай знать лайком или комментарием, буду писать о ней чаще❤️