Я на собеседовании обмолвился о фирмах выжимающих все соки а кадровичка невольно улыбнулась. Мне отказали но я не жалел по улыбке понял что это такоя фирма в которой выжимают все соки

Мой кумир-Михаил Круг, на одном из собеседований я процитировала слова из его песни, мне подпели. Казалось бы ничего необычного, но вот помню до сих пор.

Ну не то, чтобы собеседование, но.. с сотрудницей HR была непонятная история.

В не первый раз я приехал на встречу с руководителем по предложению HR, она написала мне в ТГ. Когда я приехал, руководителя на месте не оказалось. Я написал об этом HR в ТГ и она меня просто заблокировала в ТГ:)

Далее я откликнулся на схожую вакансию в другой фирме и ответила мне та же сотрудница:) Первым же сообщением сразу написала вежливый отказ:)

Дата аналитик табался, писал в чат вопрос и ему печатали ответ, но в его очках отражалось что он творит. Было очень забавно.

На другом. Классически одетая девушка без перекосов, на продажника в дизайн студию рассказала что мечтает быть горобовщиком.

Мне прислали тесты на логику где были смешные названия, не знаю кто автор. Тест с ограничением по времени, не успел пойти все, на следующий этап собеседования не проходишь.

Ещё один странный формат. Назначают зум созвон. Ни здрасьте, ни до свидания. Сходу включена запись. Никто не спросил можно ли вести запись или нет. Потом без приветствия вопросы в таком монотонном стиле, как будто с роботом говоришь: — расскажите про 5 достижений на прошлой работе — кем вы себя видите через год — кем вы себя видите через 3 года 🤦🏻‍♀️ просто кринж какой-то.

Однажды меня три дня мурыжили беседами, то с hr, то тест приди выполни, то с руководителем снова обсуди одно и тоже, (уточню, приходила на должность секретаря),когда на третий день, в кабинете директора меня спросили, что если на корпоративе нужно будет спеть и сплясать, смогу ли я, я покинула этот дурдом😄. Ещё на одном, сотрудник hr всю беседу пыталась доказать мне, что эта работа мне не подходит, и перечисляла все сложности должности , и минусы для меня, было ощущение, что она не заинтересована абсолютно в найме сотрудников, одно дело, когда дают понять, что ТЫ не подходишь организации, а другое, когда усердно доказывают, что организация не подходит тебе:)