На правах шутки - зарплата.ру

Их мнооо и они все уныло Г

Определись куда хочешь попасть , идёшь на сайт работодателя в раздел вакансии и начинаешь откликаться.

Getmatch

старый конь как говорится борозды не испортит))

Хабр, LinkedIn, Telegram

А нету, стоит не смотреть на площадки работы, это кризис всех сайтов с вакансиями. Из-за наплыва автоматизации и тд множество резюме просто проходят через нейронку, либо хуже…. Самим HR. Лучше искать напрямую либо лидов либо руководителей, большая тенденция на это на западе, где найти работу сложно чисто из-за множества дешевых методов отсеивания людей по метриками ИИ. Не могу ничего сказать про ритейл, но исторически сложилось так что множество работ ищутся путем знакомств. Можно вечно искать единорогов лидов за 20 копеек в год, но лучше оглянитесь вокруг и посмотрите, что ваше же окружение и знакомые это самые лучше и открытые казуальные отношения ни какая корпоративная культура тут даже не стояла. Для больших же компаний рефералы это лучший способ найти кого-то на таком же или даже лучше уровне чем специалист которого вы наняли. Нетворкинг через объявления всегда был безлик и привлекал лентяев либо тех кому сложно в коммуникации.