Training & Development Supervisor Haier
Задачи: — Реализация проектов обучения от анализа запросов до оценки результатов; — Подбор провайдеров и внутренних/внешних экспертов под запрос бизнеса, формирование ТЗ, анализ коммерческих предложений; — Составление планов обучающих мероприятий (тренингов, презентаций); — Разработка и создание обучающих материалов, проектирование образовательных программ под различные задачи; — Проведение вебинаров, тренингов, фасилитационных сессий, командных сессий, индивидуальных обучающих сессий; — Консультирование и сопровождение участников мероприятий; — Анализ эффективности процесса обучения; — Отчетность и административное сопровождение обучения в корпоративных системах.
Ожидания: — Высшее образование; — Опыт работы в HR в роли T&D, L&D, Talent management, оценка персонала от 3 лет; — Опыт самостоятельного проведения тренингов и других форм обучения от 2 лет; — Знание инструментов оценки и развития профессиональных компетенций и гибких навыков (SHL, Hogan, ROI); — Опыт работы в проектной команде, высокая самоорганизация; — Опыт работы с заказчиком: снятие потребностей, проведение различных интервью, работа с фокус- группами; — Системность, аналитический склад ума, ответственность, целеустремлённость; — Знание рынка провайдеров по направлению T&D; — Продвинутый пользователь MS Office (PowerPoint, Word); — Отличный Excel (до уровня макросов); — Английский язык от уровня Intermediate.
Что мы предлагаем: — Конкурентоспособная заработная плата; — Бонусы по результатам достижения KPI; — Гибридный график работы; — Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; — Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов; — Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология); — Обучающие курсы (170+ видеокурсов, hard&soft skills); — Скидки на продукцию Компании для сотрудников; — Доступ к программе корпоративных привилегий; — Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).
