📚Какое отношение к моей нынешней работе руководителя отдела персонала могут иметь книги по категорийному менеджменту? Казалось бы, где HR и где КАМы, но…

Но HR - это не только найм и кадровое делопроизводство. Это еще и построение компании - ее структуры и бизнес-процессов. А как “строить” компанию, если ты не понимаешь (ну хотя бы поверхностно) людей и процессы, которые эту самую компанию “кормят”? Как-то можно, наверное, но, боюсь, получиться может криво🤷‍♀️

Поэтому я и решила нырнуть в тему управления ассортиментом поглубже и прояснить для себя: кто такие КАМы и каковы их функции, какими компетенциями они должны обладать, как и где их обучать, как оценивать и какие KPI должны быть у них в мотивации, ну и т.п..

Вот только я не учла вероятности того, что тема затянет меня посильнее промышленного пылесоса. Интересно оказалось до жути! Так что, да простят меня коллеги, но книги эти они увидят не раньше, чем я их прочту от корки до корки😅

P.S.: Друзья, а вы обычно читаете профессиональную литературу только по своей специальности?