🆕Как обучать три совершенно разных поколения: X, Y,Z?
❓Если иксы подходят к обучению очень ответственно, умеют сидеть и слушать, но тяжело адаптируются к новшествам, то зумеры быстро отвлекаются, не умеют долго концентрировать свое внимание, но легко приспосабливаются к инновациям. А миллениалы находятся где-то посередине.
❗️Зумеры массово выходят на работу — и требуют других подходов и системы обучения. К 2035 году их доля на рынка труда составит 31%. Но если подстроить обучение под их запросы, то будет сложно искам.
ℹ️Поэтому важно персонализировать обучение под разные поколения. На конференции Human.Обучение говорим об этом:
🟣Как обучать разные поколения: эффективные стратегии для HR. Разные поколения какие они? БУМЕРЫ (ДО 1963 ГОДА РОЖДЕНИЯ), ИКСЫ (1963-1983), ИГРЕКИ (1983-2003), ЗЕТЫ (2003-..) Роль психотипологии характеров в обучении персонала. Форматы обучения, отвечающие каждому типу. Юлия Кальник. Руководитель отдела по персоналу "Оренбургская Медиагруппа"
А также: 🟡 Учеба для людей: Человекоцентричный подход. Как замотивировать сотрудника пройти обучение через персональные траектории развития. Выбор образовательных технологий для обеспечения человекоцентричного подхода к обучению. Маргарита Марушина. Руководитель отдела программ обучения и развития, "Академия Ростеха"
🟣Генетическая предрасположенность к обучению: как узнать свою суперспособность/ ДНК и ее влияние на способности человека. Насколько сильно генетика влияет на нашу способность к обучению. Как заранее узнать свои сильные стороны с помощью генетического тестирования. Екатерина Суркова. Руководитель отдела научных коммуникаций медико-генетического центра Genotek, кандидат биологических наук 🔖Подробнее 🔜на сайте. Оставляйте заявку, чтобы получить программу мероприятия. Забронировав билет сейчас вы зафиксируйте выгодную цену.🔥
