«Клиповое мышление», «информационный фастфуд»... Знакомо? 🧠⚡️

Современный мир приучил нас потреблять информацию короткими порциями — современная молодежь не воспринимает большие тексты и лонгриды. Поэтому так популярен формат рилсов и тиктоков.

Выделю пару плюсов клипового мышления: 1️⃣ умение быстро переключаться между задачами — увеличивается производительность труда, появляются сотрудники типа Z 2️⃣ креативность в генерации идей — от сюда и оптимизация бизнес процессов

Минусы: ⛔️Трудности сотрудников с концентрацией и поверхностное погружение в тему.

❓ЧТО ДЕЛАТЬ❓ В современных компаниях должно уделяться время и «клиповым», и долгоиграющим задачам.

😌Кстати, коллеги из HR чаще всего поддерживают клиповую культуру и ведут внутренние социальные сети, чтобы сотрудники могли быстро узнать новости организации.

🙋🏼‍♀️В своей практике я использовала короткий формат видео, чтобы донести до коллег тот или иной посыл. Из недавних проектов: сделала короткий ролик про реферальную программу компании с четкой инструкцией, как ей пользоваться.

👌🏻Такие видеоролики набирают много лайков и просмотров внутри компании, повышают лояльность и интерес коллег.

А у вас есть внутренние соц сети в компании?