arrow

назад

ask

Вопрос

Работа: это закрытие потребностей и хотелок, или путь самосовершенствования?

repost

428

input message

напишите коммент


33 коммента

· 13.08.2024

Работа - это место, где человек выполняет приемлимые "трюки" для работодателя, согласно своим навыкам и наклонностям, получая при этом денежное вознаграждения, для поддержания жизни в своем тельце.

0

ответить

Путь самосовершенствования, все остальное становится решаемо.

0

ответить

Если работа отвечает вашим ценностям то только самосовершенствование

0

ответить

· 21.07.2024

Для меня, если честно, это все-таки закрытие потребностей и хотелок ( люблю комфорт и развлечения и не люблю проблемы и хлопоты), а путь само совершенствования в моем случае, как приятный бонус))))

0

ответить

это путь к самореализации и материализации.

0

ответить

· 19.07.2024

Часто это даже путь самурая

0

ответить

Важна не цель, а путь... Мало нас таких )))

0

ответить

· 19.07.2024

Это обмен своего труда на деньги в надежде, что их хватит не только на еду и дорогу до работы

0

ответить

Я бы перефразировал тогда, обмен своего времени на деньги. И как гвоздик в крышку абсурдности действительности, чем больше ты тратишь времени, тем дешевле оценивается твой час.

0

ответить

Работа должна быть интересна, ты должен кайфовать от того, чем ты занимаешься. При этом у тебя не должен возникать вопрос: "Где тебе взять денег на оплату своих счетов?". Это очень сильно отвлекает. Когда не закрыты базовые потребности, не может быть и речи о самосовершенствовании и выкладке себя как специалиста на 💯%.

0

ответить

Лучший комментарий в этой ветке, согласен на все 100%. Особенно про то, что поиск денег на оплату счетов очень сильно отвлекает от кайфа работы. Просто 5 баллов, запишу себе, как цитату.

0

ответить

· 18.07.2024

Бывает по-разному. Жизнь длинная.

0

ответить

Ооох, ворох сомнений, - очень спорный комментарий.

0

ответить

Работа — это закрытие потребностей и хотелок работодателя, в первую очередь.

Но и пуль совершенствования работника, если он это понимает 🙌

0

ответить

Так не любите работодателей, а ведь они всем сердцем переживают за своё детище, и далеко не всегда закрывают свои потребности и хотелки. Давая возможность другим зарабатывать, далеко не всегда зарабатывать получается им самим.

0

ответить

Любим 🙌

0

ответить

Это заработок денег для хорошей жизни. На мой взгляд, основанный на многолетних наблюдениях, работа = самореализация лишь для 3% людей.

0

ответить

Самореализация и самосовершенствование , эт на мой взгляд разные вещи, но смысл комментария уловил. Спасибо.

0

ответить

Работа это способ самореализации. Деньги это результат самореализации. А самосовершенствование это потребность возникающая если вы не довольны качеством первого.

0

ответить

Браво! Философия управляющего. Запишу в свой цитатник с вашего позволения. Шикарный ответ на поставленный вопрос. Есть и ответ, и продолжение мысли, да и небольшое желание подискутировать, и в тоже время предвкушение результатов дискуссии с последующим послевкусием. Что если, в вашем комментарии, слова "самосовершенствование" и "самореализация" поменять местами? По-моему красивее звучит.

0

ответить

Самосовершенствование и работа, это как йога и рабство. Одно взаимоисключает другое. Работа, это инструмент для получения средств к существованию в обществе, где нет других инструментов для продолжения жизни. Работа, это мягкое принуждение к рабству и долгам.

0

ответить

Ну все-то секреты не раскрывает, нас может читать неподготовленная публика, которая и в штыки может воспринять действительность, и, кто знает, что из этого выйдет. Мягкое принуждение, говорите... Фермеры, огородники, дачники в летний сезон могут себе позволить работать без перспективы понуждения к рабству и долгам, но там труд ненормированный. Есть сезон будь добр, многие ли к этому придут. При этом всём, какой-нибудь удачный манагер, работающий в офисе 5/2 по 8 часов и торгующий китайскими шапками, потом приедет к такому фермеру, покажет телефон, наушники, планшет и другие атрибуты "успешности"... Он, вроде раб и весь в долгах, в отличие от фермера, но тот ему завидует. Вводим в эти выводы понятие "самосовершенствование", имеем, что манагер, работающий по установленному графику с узкоспециализированным набором функций - имеет больше шансов на совершенствование своих навыков как прямых, так и навыков диетологии. Проходит время, совершенствование, даже если на нем не акцентироваться, наступает всё равно и тот самый манагер, прозревает, что жил не так, финансовая грамотность взялась откуда-то, цели сменились, долго закрыл, хотелки урезал. Поехал в деревню и купил ферму по разведению кроликов. Теперь у него есть условно пассивный доход, дохера времени, но он понимает, и даже осознаёт, что пока он грабит свой сад, он медетирует, просветляеся, он уже не манагер, и не фермер, он что-то большее. Ваш коммент навеял мысли, собственно, вслух ))))))))

0

ответить

Эти аспекты не являются противопоставлениями. Труд может приносить и то и то

0

ответить

Только духовный труд. Если вы, на дай Бог, не из варны шудр. Толда можно и труду радоваться. Физическому.

0

ответить

Ну а если человеку не повезло и он родился в ванне шудр, чтож теперь, ничему не радоваться? Индусы так жили, живут и будут жить, да и фиг с ними... Я, например, работаю с цифрами зачастую, и мне это с условной долей конечно, но нравится, нравится осознавать, что я крут в этом, что ко мне обращаются за этим, я востребован и интересен. Умственный труд близок к физическому, утомляемость по крайней мере имеет весьма ощутимые последствия. В любом случае нахожу варианты своего совершенствования. А духовной труд эт что в вашем понимании ?

0

ответить

Многие противопоставляют, как вы видите в этой ветке, доля правды есть и там и тут, весьма занятно как раз почитать варианты аргументов весьма образованной аудитории. Спасибо за ваш ответ. Согласитесь, сложно осознать себя причастным к двум вариантам одновременно? Мне сложно, если точнее .

0

ответить

Путь совершенствования финансового состояния начальника

0

ответить

Почему такая нелюбовь к начальникам, у них своя работа, свой функционал, он тяжко и труден, и чем больше начальник, тем больше ответственность за принятые решения и действия или бездействия. И наоборот, чем ниже статус сотрудника, там меньше обязанностей. Кому что. Много случаев, когда предлагаешь рост по карьере, а в ответ слышишь отказ, мол, ненене, мне и тут хорошо, отработал и пошел домой, и голова не болит... Так что тут точно спорно, но в любом случае спасибо за комментарий и неравнодушие к поднятой теме.

0

ответить

Все индивидуально

0

ответить

Индивидуально - это частный случай, а в социуме принято находить нечего обобщающее ;)))

0

ответить

· 18.07.2024

Хлеб.

0

ответить

Масло, икра, укропчик сверху... Усовершенствовали бутерброд ;))

0

ответить

· 20.07.2024

Ну, нет пределу для совершенства😁

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится