Но помни, что инициатива наказуема, а твоему руководителю просто нужен результат работы, а не идеи.

С каких это пор visibility стало проявленностью? Заметность, да видимость да, но проявленность -нет.

Очень, очень странные советы. 1. Зажем показывать работу если она как у всех? Не если ты придумал что то интересное или новое то может и да но тогда надо делиться с коллегами что бы повышать производительность, разве нет? Может это и не так, просто в моей сфере что то новое придумать не возможно 2. А если я никем не восхищаюсь? Ну или я гораздо опытнее начальника? И если моделировать ситуацию что ко мне подходить человек и просит стать его наставником то я скорее разачаруюсь в нем, взрослый же человек должен сам уметь развивать свои навыки, не? 3. Идеи может быть но опять же идеи должны быть новые или старые и одни и те же на каждом совещании? 4. Незнаю что такое ивент тут ничего не могу сказать. Но есть сомнения по поводу траты рабочего времени. 5. То же сомнительно получается что бы тебя заметили по профессиональной теме и взяли на должность выше стоящию то ты должен будешь показать что ты справляешься с ней а как? Поливать грязью начальство и говорит что ты сделал бы так и так будет лучше? Просто озвучивать действия начальника выдовая их за свои? А если на ту же должность с более высоким окладом так тогда надо сливать свою работу в общий доступ а это не хорошо по отношению к компании на которую работаешь.

Как показывает практика, растут не всегда самые активные в плане работы. Да отсвечивать ради карьеры стоит, но имхо лучше это делать в конкретных ситуациях и перед боссом. Мол гляди, какой я замечательный, а если повысишь то и там повыше также круто буду делать. Этих «спецов» потом многие «любят» за их «компетентность» и несоответствие должности. И тут тоже главное, чтобы видели эту «компетентность» лишь снизу. Наверх же конечно надо отправлять лишь хорошие новости, иначе гонца покарают🤣

Иногда кто везет, на том и едут. После некоторых «ожогов» прошлого приходилось сдерживать свое желание проявляться, ибо опыт подсказывал, что «инициатива наказуема» 🥲

А как же легендарное "не отсвечивай"?

про ивенты - вы серьезно? люди, которые хотят домой на диван или, хуже, чем-то еще загружены, пойдут добровольно слушать треп?

Был настолько заметен что стащил на себя весь офис, вытащил его с коллегами из задницы вывел на самоокупаемость, Начальнику это не понравилось и меня уволили, а офис вернулся в режим болото. 😁😁😁

На работе максимально заметен. Не очень понял, к чему это должно привести.

У меня на одной работе была обратная ситуация, я генерила, предлагала, рассказывала про курсы какие интересные я прохожу помимо работы, а вот у меня свой прикольный дизайнерский мерч.

Так вместо какой то положительной обратной связи получила зависть, палки в колеса в проектах от коллег и от начальницы тоже :) Она делала своими любимчиками дизов, которые срывали сроки задач, и прочие недочёты. А мои достижения в проектах и похвалу от заказчика обесценивала.

Есть ли у вас советы по этому поводу? :)