Около двух месяцев назад, кандидат написал мне в панике. Его друг хочет зарефералить его в компанию на роль #СТО и срочно требуется новое резюме! Вакансия чистый сок по деньгам, графику, проекту и прочим плотским утехам ;) поэтому хочется, чтобы все было красиво. Я делаю резюме, он скидывает его товарищу.

Дважды проходит собеседование (#HR, нанимающий менеджер). Они говорят, что "вакансия горит" и принимать решение будут быстро. На расслабоне кандидат ждет оффер, внутри стало легче, т.к 2 месяца он безработный и полагает, что его возьмут ибо вписался друг.

Проходит неделя, две. Он пингует. Ему пишут, что "идет процесс согласования" и оффер готовят. Проходит 3 недели, предложения нет, ответа нет. Он начинает активно раскидывать свое новое резюме на другие вакансии, по нескольким отвечают рекрутеры и через месяц с небольшим он получает предложение, выходит на работу.

❗ Первая компания вышла на связь спустя почти 2 месяца после первого собеседования с оффером. Он говорит, что больше не в поисках. Рекрутер в шоке: "Но мы же сказали, что подготовим оффер!"

На согласование предложения о работе уходит в общей сложности 15 минут, если у вас реально горящая вакансия. У людей нет времени играть в игры и ждать, пока работодатели разберутся со своим говноНаймом.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital