Конечно, более высокооплачиваемые вакансии в принципе существуют. Но тут же речь идёт не о новой области трудоустройства, а о вакансии на плюс-минус то же самое. Я, например, работаю в бюджетной организации. Мой опыт в силу его специфики востребован лишь в таких же организациях. Я знаю этот "рынок". На текущем месте у меня уже максимально предусмотренные законом доплаты. Если, конечно, тупо не взять ещё больше работы.

Идея чисто на поразмышлять: если 👉целенаправленно👈 начать искать нужную вакансию, то можно её найти.

Если нет цели, то вакансии "не появляются": потому что нет задачи найти, нет ТЗ на поиск, нет настойчивых действий по поиску - пинга всего и всех. И в поле зрения нужные вакансии "не попадают".

Как говорится, что происходит, то и цель.

• При текущем кадровом голоде рынок, все таки, кандидатов. Демографическую яму никто не отменял 🙂