Ауу МТС забирайте кандидата пока не передумала, она готова в ваш финтех😁

Там не финтех :) там замена Miro, зуму, онлайн уроки, вебинары. Оч клевые продукты :)

Как раз все то от чего у меня глаз дергается. Постучись к ним, сделаешь мир чуточку лучше и прекраснее 🙃☺

Мояб воля их бы вообще не было, бесполезный рудимент не на что не показывающий. Но компании в них вперлись как ишак в упряжку и знать не чего другого не хотят.

Для меня, тестовое, это жирный маркер полной неадекватности всей компании целиком. Почему? Потому, что невсебяемый HR, который неведомым образом был допущен к людям, нанят на должность неадекватным руководителем, тоже непонятно как попавший на эту должность. Все вместе, они пытаются переложить ответственность за свою некомпетенцию на профессионала. И все дешевые реплики, о проверке компетенции соискателя, ни что иное, как жесточайший абьюз. HR, по моим наблюдениям в РФ, это некий цербер, целенаправленно разрушающий производственный потенциал компании, высокомотивированный, низкоквалифицированный персонаж с сомнительной репутацией.

А с каких позиций вы считаете, что тестовое допустимо? С позиции синьора уже не допускается? А если это джун или миддл?

А какую альтернативу вы бы предложили?

Тестовый рабочий день. В соответствии с ГК РФ. Оплачиваемый. Это справедливо в любых отношениях. Пока люди в этой стране не научатся ценить и уважать друг друга, половина будут безработными, другая не сможет толком планировать бизнес. С хищничеством пора заканчивать. Людоедство уже выходит из моды. Оно оказалось неэффективным.

Тогда у них должны быть квантовые комухтеры держать так разом по сотни вкладок 😁

Твоиб слова да Богу в уши☺