Вот за такую техничку жму руку, люблю когда можно наглядно показать на практике свои навыки 🤜🤛

Это HR косячат. Сколько раз было - даёшь ТЗ. Нужен товарищь для решения таких-то задач. Ждёшь неделю - кандидатов нет. Просишь прислать текст позиции. Или ссылку на вакансию. А там вот это. Копипаста другого резюме без вычитки и с левыми требованиями. Даёшь по шапке, описалово правится и кандидаты волшебным образом появляются.

Ну, можно также задавать вопрос: «не понимаю, как можно идти работать на кассу в пятерочку имея столько возможностей под носом?» и тд. Причины у всех свои, хорошо, что есть разные пути реализации своих целей.

так и я о том же... никто не стремится стать кассиром. Туда попадают как на промежуточную работу, или потому что не вытянули профессию на которую учились

Поясню свой комментарий выше, в IT есть разные профессии для старта в этой области, кому-то банально может не пойдет и сутками писать столько логики, например я. Перед тем, как пойти в тестеры, я самообучался фронт энду и сам и курсами. И понял, что это просто не мое. Представьте, что вы занимаетесь спортом. У вас есть ряд упражнений на определенные группы мышц, вы пробуете накачать спину подтягиваниями на турнике и понимаете, что это не ваше. Идете качать спину на другой тренажер, результат получите тот же, но иным путем. Речь не о том, что вы не потянули, а о том, что есть вещи которые вам подходят или не подходят. Не обязательно уметь играть на гитаре 🎸 , чтобы заниматься музыкой.

Я не хотел стать девом. Я хотел удалёнку и денег. И до сих пор девом не хочу. SDET - может быть. Но не dev.

Я достаточно душнила, чтобы мне зашли либо QA, либо аналитик. С аналитиком не сложилось - они слишком много разрабатывают "в стол", т.е. идея итсеивается на этапе продумывания, до реализации.

А qa часто посылают. Типа спишем в техдолг

Не всегда, есть тестировщики которым это нравится. Нравится находить баги, придумывать что может пойти не так. К тому же, если тестировщик долго работает с какой-то предметной областью, то начинает в ней со временем становится экспертом и зачастую погружается в неё больше чем разработчики. Фактически становясь экспертом в ней. И нравится может именно сама сфера. В моем окружении я не встречал тестировщиков которые пошли в эту область потому что не смогли стать разрабами.

А почему вы видите именно такой подход во времена интернета, где есть вся необходимая информация для саморазвития? Мне ваш подход кажется чуждым и ваш пример крайностью.

Анастасия, большое спасибо, что решили так развернуть ответить на мой пост. Компании приводить не буду в виду этики. По поводу снифферов. Как я понял, есть отличительная разница между отдельными снифферами как Чарльз прокси например или отдельной функцией как в Постман. Про негативный тест, зависит от тз работодателя потенциального, я прошел их около 20 за месяц и скажу так, что часто тз ставят не конкретное, а без тз и результат хз 🤷. Задача найти, а как - не важно. Когда я понял как мне удобно, сразу попадал на втрой этап технички. Я написал, с чем столкнулся сам и в ироничном для себя виду, кто понял, тот понял 🫡

Charles/Proxyman стендэлон снифферы. Postman больше используется как http клиент с соответсвующей функциональностью, но и функция сниффинга есть.

Чтобы разобраться стоит просто поюзать и то и то хотя бы в исследовательском режиме.

Насть, ну чё ты до него доебалась? По поводу негативных тестов, кстати, согласен, совет херовый

Лёш, это профессиональная соц сеть и место подискутировать с коллегами. Доебался здесь ты.