… и речь не о смене работы, а именно о повышении на текущем месте.

Когда начал подходить год с момента предыдущего повышения, я задумалась о том, что, так как я пришла на зп джуна, а теперь выполняю роль лида, моя зп будет очень долго доходить до того уровня, который я теперь занимаю. (более подробно про это писала в предыдущем посте на канале)

И примерно в тот момент, когда я собиралась инициировать повышение, у меня случился единственный за 3 года конфликт с моим руководителем. Но причиной конфликта стало то, что я просто пропустить мимо не смогла, и я буквально через час открыла резюме. Хоть конфликт и разрешился, через пару недель я получила оффер на +60% к зп (или +80%, точно уже не помню).

Когда я его показала руководителям, мне сказали, что они не хотят меня отпускать, но сейчас действует фриз на повышения, и они обязательно повысят мне до того же уровня, если я останусь, но надо месяц подождать. Я решила остаться, ждала 3 месяца, а фриз все время продлевался на неопределенный срок. И в итоге спустя 3 месяца обещаний я вышла на рынок еще раз.

В этот раз за 2 недели я получила 5 офферов, все из них в крупнейшие компании России (x5, тинькофф, мтс, газпромбанк и не помню кто еще), и на этот раз сумма была уже +150% к текущей зп. Предложения были очень классные, и я была настроена принять одно из них. Но в этот раз несмотря на фриз мне в срочном порядке выбили повышение на ту же сумму, чтобы-таки удержать меня на текущем месте.

Вот так работодатель мог бы повысить мне зп на 60-80% и я бы работала так еще год точно, но 3 месяца промедления с их стороны заставили работодателя увеличить свои расходы уже на +150%.

Из-за таких ситуаций иногда кажется, что работодатели совсем не думают на перспективу. Ведь очень часто возникают ситуации, когда из компании уходят опытные люди, которым просто не повысили зп, а на их место в итоге приходят с рынка на бОльшую зп те, кого еще потребуется несколько месяцев обучать и тратить на это кучу ресурсов.

Пишите в комменты, на сколько % вам максимально удавалось повысить зп в найме, интересно узнать ваш опыт