Поэкспериментирую с постами здесь)

Каждый год у нас в КРОК стартует Трансформация - формат, через который сотрудники участвуют в глобальных изменениях в компании (даже если тема за рамками прямой экспертизы). В работу берем темы, которые должны заработать принципиально по-новому. Работаем в командах, где есть лидеры (практик и футуролог) и спонсоры от топ-менеджмента + «куратор» от трансформационного офиса.

По сути, мы работаем как стартап - генерим и проверяем самые амбициозные гипотезы (какие-то отметаем), взрыхляем почву под ногами и вообще всячески по-хорошему бунтарим. Уровень свободы зашкаливает даже по нашим меркам.

Само по себе попасть в команду трансформации - это супер level up. А в этом году мы стартовали прямо на мой день рождения, еще и на стадионе в Лужниках. Так что год во всех смыслах трансформационный ;))

Я уже участвовала в мини-трансформации осенью, а вот теперь вышла на уровень big idea. На фото мы с моим лидером-практиком Сашей принимаем обратную связь на результаты первого спринта. Финалим - в конце августа.