В свое время я проанализировал более двух десятков источников, которые описывали качества лидера. Надо отметить что во всех таких источниках, включая книги известных экспертов по лидерству, описываются разные качества лидера.

Всего же я насчитал более 80 качеств лидера!!! 🤦🏻‍♂️🤷🏻‍♂️

Конечно же, чтобы стать лидером, совершенно не нужно обладать всеми этими качествами. Да это наверное и не возможно. А вот к наиболее распространенным качествам нужно присмотреться.

Наверное наиважнейшее качество лидера, да и не только, а каждого сотрудника - ответственность.

⁠Мы не будем говорить о юридической ответственности, о политической, коллективной, а поговорим о личностной ответственности лидера с точки зрения психологии, этики и философии.

Для начала давайте посмотрим определение ответственности в словарях. В словаре русского языка под редакцией Евгеньевой ответственность определяется как:

⁠обязанность, необходимость давать отчет в своих действиях, поступках и отвечать за их возможные последствия, за результат чего-либо.

Толковый словарь русского языка» под редакцией Ушакова (1935-1940) определяет ответственность так:

⁠Положение, при котором лицо, выполняющее какую-нибудь работу, обязано дать полный отчет в своих действиях и принять на себя вину за все могущие возникнуть последствия в исходе порученного дела, в выполнении каких-либо обязанностей, обязательств.

Таким образом, ответственность определяется как обязанность человека нести подотчетность в своих действиях и отвечать (административно, уголовно, морально и т.д.) за их последствия.

В современном мире, особенно с точки зрения лидерства, ответственность трактуется более широко.

Ответственность – это способность человека. Способность принимать последствия за свои решения и поступки, выполнять свои обязательства, обещания и следить за своими действиями.

Лидер должен понимать, что его решения могут иметь долгосрочные последствия, поэтому он должен стараться делать выбор в действиях и решениях, который будет наилучшим для всех заинтересованных сторон. В этом случае лидер становится более осознанным и дисциплинированным.

Принятие последствий за свои действия, решения и слова делает лидера более достойным, надежным в глазах окружающих, он становится примером для других. Сам же лидер начинает ощущать контроль и влияние на свою собственную жизнь. Это создает чувство достоинства, уверенности и удовлетворения, ведь появляется осознание, что человек влияет на свое будущее.

Таким образом, ответственность не только некая обязанность человека, но и привилегия. Человек должен быть достаточно всесторонне развитым, «взрослым», зрелым, чтобы осознанно брать ответственность, влиять на свою жизнь и на жизнь окружающих.

Как стать ответственным? 😁

Чтобы сделать первый шаг к ответственности необходимо понять свои обязанности на работе, в семье. Понять свои обязанности относительно себя, своего здоровья, своих целей и устремлений. Понять обязанности относительно своих близких, их благополучия. После этого можно понять, какие решения, действия нуждаются в твоей ответственности.

На втором шаге необходимо просто взять и начать выполнять свои обязательства, свои обещания себе и близким.

Старайтесь постепенно осознавать свои решения и действия, к чему может привести, если их не делать, какие могут быть последствия. Постепенно вы научитесь видеть риски, научитесь планировать.