🎈Уже пятница, а значит пришло время интерактива, чтобы немного снять напряжение после трудовой недели. 🎱 Мы часто слышим шутки, что HR-ы нанимают на работу, раскидывая пасьянс. И ничего, что за фасадом скрывается упорный кропотливый труд, аналитика, немного психологии и постоянное совершенствование навыков. А что, если сделать выбор на ромашке?🌼 Представляем вам нашу интерактивную шуточную ромашку! В эпоху, когда компании составляют натальные карты кандидатов и раскладывают таро, мы решили не отставать от трендов.
❓Хотите узнать, подойдет ли кандидат? Крутите барабан и узнайте ответ! Наша ромашка подарит вам улыбку и поможет немного развеселиться: 🔜Запустить ромашку🌼
А для тех, кто хочет узнать свою судьбу. 🔮 у нас есть волшебная рулетка: 🔜Запустить рулетку🎰
Ставьте: 👍 - чтобы предсказание сбылось 🗿 - чтобы не сбылось 😈 - если не верите в предсказания
Делитесь в комментариях, что вам выпало. 👇
На наших конференциях Human.Обучение Персонала мы используем только научные методы оценки кандидатов. Например:
🟣Генетическая предрасположенность к обучению: как узнать свою суперспособность ДНК и ее влияние на способности человека. Насколько сильно генетика влияет на нашу способность к обучению. Как заранее узнать свои сильные стороны с помощью генетического тестирования. Екатерина Суркова. Руководитель отдела научных коммуникаций медико-генетического центра Genotek, кандидат биологических наук 🟡Правда ли, что оценка 360 требует больших затрат, и как их сократить. Инструменты оценки 360. Бизнес-процесс. Составление опросников. Работа с заказчиком. Как использовать результаты оценки и зачем это нужно бизнесу. Виктория Кучеряева. Руководитель направления T&D, Магнит Маркет
🟣Построение модели компетенций под цели и задачи бизнеса/производственной компании Разработка модели компетенций: корпоративные, управленческие и профессиональные компетенции. Профессиональные компетенции как основа карьерного трека. Использование модели компетенций для развития и мотивации сотрудников. Ольга Гладкая. Директор по персоналу, Пермские насосы
