Очевидно, все в разное время делают попытки объяснить себя профессионально, соотнестись по навыкам с запросами рынка, отрисовать контуры. Стоить сказать, что есть из чего выбирать готовое. За десятки лет «менеджерской школы» собрался целый алфавитный суп из метафор, который описывает тип человека для работодателя или членов команды.

Есть «T-shaped», одна из самых распространенных метафор, которая на фоне развития продуктовой культуры и с подачи Тима Брауна из IDEO прочно закрепилась в резюме у многих. «T»ки про широкий опыт (горизонтальная) и глубокую экспертизу (вертикальная) в определенной области/дисциплине. I-образные специалисты имеют одну специализацию или направление, «шириной в дюйм, глубиной в милю». Конечно, есть люди «Пи» (конечно из греческой π), обладающие широким кругозором и глубокой экспертизой в двух или более областях, из них появились М-образные с двумя и более специализациями, X-ы как высшая форма навыка адаптации, «гуру лидерства». Такие полезные теоретические изыскания похожи на многие подходы осмыслить палитру человеческого многообразия и уложить в понятную конструкцию. Собственникам бизнеса и hr явно нравится.

Есть еще одна буква и подход, который очень симпатичен мне лично и на который опираюсь в понимании запроса будущих «шейпов». Это E-shaped специалисты, предложенный в недалеком 2010г. Сарой ДаВанцо, c которой посчастливилось пообщаться лично пару лет назад и о подходе которой практически совсем не пишут у нас, но бодро взяли на вооружение «за океаном», особенно в ряде agile-сообществ и IT-команд.

В сути 4E: опыт(experience), экспертиза (expertise), исследования (exploration), исполнение (execution). Объясняется тем, что тенденции явно благоприятствуют тем, кто обладает «широтой» и «глубиной» (T), при этом новая экономика требует исследований и разведки (= любопытство), а также материального исполнения и реализации задуманного. Другими словами: имей специализацию (будь «длинной» версией темы), копи разнообразный опыт чтобы соединять «точки», умей расширять границы через исследования и создавай осязаемый результат идеи. Две последние важные «Е» появились как раз ответом на запрос в «проницательности и дальновидности» и воплощения идей в жизнь.

Видно, что E-shaped это корни тех же мультипотенциалов, универсальных пилотов, генералистов, как еще их называют, формирующих целостные картины мира, работающие с разными контекстами, отвечающие на усложнение процессов в мире и компаниях. При этом они не останавливаются исключительно на уровне только идеи.

Такая практичная, перспективная конструкция, которую можно взять с собой…на собеседование). Что думаете, приживется?