В вопросе ниже я спросила про ситуацию на работе, которая вызвала сильные чувства.

Вот какие ответы я получила:

  • Увольнение
  • Несправедливое увольнение
  • Непрофессионализм коллег
  • Буллинг
  • Отказ в увольнении
  • Долгий поиск работы 
Я как hr и консультант замечаю, что чаще всего говоря о сильных чувствах нам вспоминается что-то очень негативное.

Хотя я уверенна, что есть и победы и повышения по должности, и классные моменты в команде.

Как вам кажется, почему сильные чувства = негатив?