В вопросе ниже я спросила про ситуацию на работе, которая вызвала сильные чувства

19.07

В вопросе ниже я спросила про ситуацию на работе, которая вызвала сильные чувства.

Вот какие ответы я получила: - Увольнение - Несправедливое увольнение - Непрофессионализм коллег - Буллинг - Отказ в увольнении - Долгий поиск работы  Я как hr и консультант замечаю, что чаще всего говоря о сильных чувствах нам вспоминается что-то очень негативное.

Хотя я уверенна, что есть и победы и повышения по должности, и классные моменты в команде.  Как вам кажется, почему сильные чувства = негатив?   

204

Сергей Запевалов

· 20.07

Не стал отвечать на вопрос ниже как раз из-за того сколько негативного опыта других людей там увидел.

Но могу поделится своими последними эмоциями, мне кучу удовольствия приносят корпоративы в моей компании и команде, на них можно по-настоящему отдохнуть и обменяться различным рабочим опытом в неформальной обстановке, а также ближе познакомиться с коллегами самых разных должностей и грейдов, будь то сотрудник первой линии или генеральный директор компании, с тобой всегда позитивно обсудят любой рабочий вопрос и поделиться опытом. Это невероятно круто и приносит кучу позитивных эмоций (особенно когда коллеги из других стран прилетают и рассказывают как там и что, глядишь под шумок релоцируешься :D)