В вопросе ниже я спросила про ситуацию на работе, которая вызвала сильные чувства.
Вот какие ответы я получила:
- Увольнение
- Несправедливое увольнение
- Непрофессионализм коллег
- Буллинг
- Отказ в увольнении
- Долгий поиск работы Я как hr и консультант замечаю, что чаще всего говоря о сильных чувствах нам вспоминается что-то очень негативное.
Хотя я уверенна, что есть и победы и повышения по должности, и классные моменты в команде. Как вам кажется, почему сильные чувства = негатив?
· 20.07.2024
Не стал отвечать на вопрос ниже как раз из-за того сколько негативного опыта других людей там увидел.
Но могу поделится своими последними эмоциями, мне кучу удовольствия приносят корпоративы в моей компании и команде, на них можно по-настоящему отдохнуть и обменяться различным рабочим опытом в неформальной обстановке, а также ближе познакомиться с коллегами самых разных должностей и грейдов, будь то сотрудник первой линии или генеральный директор компании, с тобой всегда позитивно обсудят любой рабочий вопрос и поделиться опытом. Это невероятно круто и приносит кучу позитивных эмоций (особенно когда коллеги из других стран прилетают и рассказывают как там и что, глядишь под шумок релоцируешься :D)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.07.2024
Сергей, ай хорошо! Спасибо, что поделились)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён