Мама на паузе. Как вернуться к работе после декрета?

У каждого эксперта есть любимые темы. У меня тоже есть такая. Я провела много эфиров для аудитории женщин, которые готовятся выходить из декрета и их одолевают сомнения и неуверенность после долгого перерыва. Я рассказываю им, что перерыв на время ухода за ребенком/детьми/родственниками тоже можно упаковать, как рабочую деятельность и как это сделать. Главное научиться видеть свой опыт и понимать какую компетенцию, навык, soft или hard skills они проявляют.

Многие мамы ошибочно полагают, что "выпав" из карьеры на несколько лет, они растеряли все навыки и знания. Спешу обрадовать: это не так.

Перерыв в работе, посвященный заботе о ребенке/семье, – это ценный опыт, который можно и нужно "упаковать" в свое резюме.

Какие же навыки женщины проявляют в декрете?

📎Тайм-менеджмент: Ведение бюджета, графиков, оплата счетов; Планирование меню, покупок; Логистика: водили, забирали из сада/школы, кружков.

📎Навыки коммуникации: Общение с другими родителями, воспитателями, педагогами; Участие в родительском комитете/собраниях; Решение конфликтных ситуаций.

📎Стратегии выхода из кризисных ситуаций: Неожиданная болезнь, отмена мероприятий; Срочные задачи, требующие быстрой мобилизации; Ограниченный бюджет.

📎Профессиональная проявленность: Повышение квалификации, изучение новых языков; Участие в онлайн-курсах, вебинарах;

📎Soft skills: Коммуникации, критическое мышление, ответственность, умение работать в команде, налаживать контакты.

Помните: декрет – это не пустой период в вашей жизни, а возможность развить ценные навыки, которые будут востребованы работодателями.