Как устроена корпоративная культура в моей компании?) Мне, как сотруднику, важно работать в среде, которая будет не только местом заработка, но и пространством для роста, развития и дружбы 🤌🏻 💫

Я поделюсь мыслями в этом направлении и хочу показать, что делает нашу культуру уникальной и привлекательной для талантливых и специалистов:

🔹 Ценность команды Мы верим, что сильная команда — это основа успеха любого проекта. Поэтому мы создаем атмосферу сотрудничества и взаимной поддержки. Каждый сотрудник — не только профессионал своего дела, но и важный компонент нашего коллектива.

🔹 Инновации и креативность Наша компания стимулирует инновационные идеи и креативный подход к решению задач. Мы предоставляем сотрудникам возможность экспериментировать, пробовать новые технологии и методы работы, чтобы оставаться в трендах IT-индустрии.

🔹 Профессиональный рост Мы инвестируем в развитие навыков наших сотрудников, предлагая различные тренинги, внутреннее обучение и практические кейсы. Например, мы провели тренинг на тему «Эмоционального выгорание», который послужил отличным методом профилактики и развития LifeWorkBalance. Также мы предлагаем нашим сотрудникам еженедельные кейсы и задачки, которые способствуют не только развитию познавательных процессов, но открывают возможности для здоровых дискуссий.

🔹 Работа в удаленном режиме В нашей компании мы ценим гибкость и комфорт сотрудников. Мы предлагаем возможность работы в удаленном формате, что позволяет совмещать работу и личную жизнь, а также привлекать таланты с разных уголков страны. У нас работают специалисты из разных часовых поясов, тем не менее мы продуктивно и комфортно работаем все вместе.

🔹 Уважение и открытость Наша корпоративная культура основана на уважении к мнению каждого сотрудника. Мы поддерживаем открытый диалог и прозрачность в процессах принятия решений, что создает атмосферу доверия и совместной ответственности. Благодаря системе обратной связи мы всегда в курсе актуальных запросов от наших коллег, что дает нам возможность совершенствоваться и удовлетворять потребности нашей команды.

🔹 Неформальные активности и встречи с коллегами У нас есть life-чаты с мемами, челленджами и конкурсами, где активные участники получают призы (я так пол гардероба собрала) 😁

• Каждый месяц мы устраиваем неформальные встречи, где можно пообщаться вне рабочих тем, познакомиться с коллегами из других команд и просто расслабиться. Например, у нас проходят онлайн-игры, где мы общаемся, веселимся и делимся интересным опытом. Ну и конечно же играем в мафию)

🔹 Корпоративный спорт Мы верим, что здоровье - это важная составляющая успешной деятельности в любом возрасте, поэтому каждый вторник и пятницу мы проводим онлайн-йогу с профессиональным тренером. Каждый сотрудник может начинать свой день с дзена и чувствовать силу на протяжении всего рабочего дня. 🫶🏻

🔹 Корпоративы Мы верим, что неформальные мероприятия не только сближают компанию с сотрудником, но еще и повышают качество нашей профессиональной работы. В честь годовщины компании мы решили организовать хакатон, который пройдет уже этой осенью. Мы сделаем его открытым для всех желающих, чтобы каждый мог убедиться в том, что компания Дивергент – лучшее место для будущего работника!

В Дивергенте мы ценим людей и стремимся создать атмосферу, где каждый чувствует себя другом) Знайте, что работа в IT может быть не только интересной, но и очень комфортной 😌

🤝 Спишитесь уже сегодня, чтобы начать свой путь к IT-эффективности!

Прямая ссылка на чат в тг: https://t.me/m/pXmKmfrTYjUy Я в телеграмм @dari_novi 📞 Телефон: +7-904-695-93-48 📧 Электронная почта: DNOVIKOVA@IDIVERGENT.RU

🌐 Посетите https://idivergent.ru/ и начните свой путь к успеху в мире информационных технологий!

#Дивергент #IT #DivergentIT #ITSolutions #SoftwareDevelopment #ITInfrastructure #CloudServices #BusinessSuccess #ITкомпания #корпоративнаякультура #профессиональныйрост #инновации #удаленнаяработа #команда #HR #ITспециалисты