Как бороться с эйджизмом? Это ведь не профессионально отказать кандидату , извините, смотрим до 45 лет. Если он отраслевой, играющий тренер, зажигающий. Но как это можно понять или оценить, если его не пригласить на собеседование? Как можно убедить компанию встретится с ним?