И вам здравствуйте. Я много что могу сказать, но стоит ли...? Вопрос в чем?

Этикет важен, согласен. Добрый вечер! Было бы интересно почитать, что много, но в основном интересует работа

Вам нужна работа в движении, вас нужно хвалить, признание любите. Вы хороший камуникатор, душа компании, звезда.Парень добрый и обидчивый порой. Научитесь четко ставить себе цель, и взлетите. А девушки вас из толпы вычесляют как секси бой)) но серьезные отношения не для вас. Поэтому запусти вас в женский коллектив, и перетопчите всех))))

Доброй ночи, у вас вопрос не в работе, а в личных отношениях, отсюда и расфокус на работе.

У меня с ними трудности 😣

Я вас понимаю. Поэтому и говорю.

Я вам в личку отвечу, личное все таки.

Благодарю 🙏🏾 все так и есть

И вам добрый вечер...

Добрый вечер, извиняюсь за бестактность)

Уважаемый помощник, сбавьте обороты, не гонитесь за деньгами, чего очень хотите, того не получите. Отдавайтесь процесу, берите ответственость, и не будьте ревнивы. Но есть и хорошая новость, с вами можно делать деньги, если будите по сдержанее в речи, дерзость выдает вашу нерешительность.

Мощник?

Вот это, другой подход, вы чуете деньги носом, это ваш конек, но не начинайте никогда разговор с зп. Отдайтесь процесу, и на выходите будите получать больше, чем хотели. Ваша сила, в вашем умении говорить и понимать людей. Этим и пользуйтесь. Не боритесь за справедливость, все справедливо. )😉

И еще, it, это ваше 100%. Начнете брать ответственность, быстро выростите, и не только по работе,но и в семейной жизни😉

Что тут говорить, вы категория универсальный солдат, отлично работаете ч структуре, где четкие задачи и цели, и ясна ваша выгода. Не красноречив и не болтлив, но отличный слушатель. Поняли задачу, идеально выполнили, не выскочка. Эмоциональный, глаза выдают. Не гонииесь за деньгами, отдаетесь процесу, приходят сами. В работе цените спокойствие и рационализм. Ревнив, склонен к самокопанию и самокритике. Но это зря, вы отличный сотрудник. ... Про личное не стану...)))

Стопроцентное попадание. Даже вспомнил своего прошлого руководителя, который меня постоянно называл "универсальный солдат". Интересный опыт 😀 спасибо

Мне приятно. Благодарю!😉

Потому что, когда люди задают вопрос с целью расширить свой кругозор или услышать мнение других, они не удаляют коментарии и не блокируют опонента, только потому что не понравился ответ или не оправдал ожидания, не пытаются оставить один комент для хейта.

Я лишь сказала, что это один из методов отсеивания кандидатов. Но в век it и цифровых методов, большинство до сих пор думают,что резюме и мимика решает все...

Не заметила там хейта. Многие просто высказались на тему "гадания на успешного кандидата", т.к. люди хотят чтобы их оценивали по опыту, навыкам и образованию, а не по психотипу, интересам, хобби, личным наклонностям, национальности и т.д.

Тогда вы либо не внимательны, либо не знакомы с понятием хейт. Но называть Клиникой,то с чем не согласны, это конечно грамотный подход. Сидеть и раскидывать свое резюме, раз за разом получая отказ....

Как быстро вы меняете информацию...и взгляд.

Я очень хорошо знакома с понятием хейт, вы даже не представляете, боюсь, насколько хорошо :)) а резюме приходится раскидывать , да, и придется ещё 25 лет это делать, мы тут сами на себя зарабатываем, богатых инвесторов и спонсоров нет.

Я не меняю информацию, я лингвист и правлю тексты так и сообщения. Это называется редактура и корректура. Взгляды я меняю крайне редко )

Вместе с текстом поменялся и смысл, потому что исходная информация изменилась, а сформированные ранее ответы с моей стороны, читаются не в тему. Как глухой с немым.

Тогда вы не сильно наблюдательны, пишите свою точку зрения, выдаете за общее. Потому что эта площадка не только для поиска работы и вакансий, а еще и для сбора информации и анализа. Так как тут и инвесторы сидят и спонсоры, а вы снова всех под себя ровняете.

Вы о чем вообще?) Речь вроде шла об оценке на основе карт Таро, гороскопов и т.д. И вам несколько человек в ветке сказали, что это не адекватно с точки зрения здоровых принципов управления персоналом.

Нет, смысл не менялся. Вы просто не умеете считывать смыслы. И немногие рекрутеры умеют вообще нормально считывать информацию о кандидатах. Другой вопрос, что вам эти ваши хваленые инвесторы и спонсоры платят копейки, и в этом уже не вы виноваты.

Не адекватно умничать и путать таро, магию,гороскопы с цифровой психологией, основаной на большом анализе и выборке. Но конечно вы правы , ведь мнение нескольких умников, являющимися инстинами, последнее дело. Ведь я продолжаю анализировать, а они продолжают спорить и высмеивать,то,что выходит за рамки их понимания. Не удивительно,что их анкеты отсеивают на первом этапе.

А вы умеете все, поэтому вам такие не попадаются. Не расстраивайтесь, вам не быть ни инвестором, ни спонсом.)))

Нет, я умею не все, я спец по международным коммуникациям (США, ВБ, Германия).

А инвесторы у меня русские, кавказцы, евреи, цыгане, турки и испанцы. Ах да, и украинцы, беларусы, казахи, киргизы и эстонцы.

Я не инвестор и не спонсор, факт ))

Я рада за вас, напомните, для чего мне эта информация???😁

Не могу говорить за всех, но моя позиция увидеть в людях потенциал, он есть в каждом, но свой, сложить пазл. Тогда все будут довольны. Но зачастую, люди подают резюме на профессию, не по своему профилю. К примеру, на должность офисного сотрудника, но это человек движения, такие в полях работать должны и будут счастливы. Но они упорно прут на клерка, в итоге по резюме больше 3 месяцев не задерживаются,такие медведи шатуны.

А я там прям, в этом топике. ))

Я не знаю, что такое топик.🫠

хмм у меня пожалуй противоположный сценарий

Не могу ничего утверждать , я не знаю дату вашего рождения.

Это англицизм, переводится как "тема", "предмет разговора".

Вы очень неправы. Вы не можете за человека оценить и решить, кем и где он должен хотеть работать и работать. Это решает не психолог и не HR. Это решает сам кандидат. :)

Ну конечно...имено так

Сам кандидат решает, когда создает свое дело, открывает бизнес, там где он хозяим положения и несет все риски и ответственность. А когда кандидат ищет работу, то именно психологи и кадровики решают будет он работать в этой фирме или нет, и по каким параметрам и меркам его оценивать. А вы можете считать как угодно.

это хорошо. Дата рождения это PII. Ей раскидываться нельзя ☝️

Мы всего лишь одни из... не лучше и не хуже, просто одни из...

Все верно. Вы говорите о некомпетентности, предвзятости. А знаете сколько я вижу талантливых сотрудников, точных лидеров , но руководитель ищет кого не знаю чего, и не видит ,что его деньги сидят рядом. Но он в упор не хочет его повышать, а все почему, страх и зависть ,что сотрудник его перерастет и уведет бизнес...

Все правильно. Приходит темная лошадка, когда в ней видят конкурента, создают токсичную обстановку чтоб выдавить. Потому что "темная лошадка" изменит расстановку влияния, приоритетов. И "самый умный" вдруг в глазах других окажется не таким уж и умным. Зачем все менять ?.

Да, вы правы. Потому наши бизнесы растут медленно. Есть люди, с определенным днем рождения, это скрытые лидеры, управление из тени, разделяй и властвуй, и руководитель в жизни не поймет,кто воду мутит. А он просто такой, это его врожденное качество, стратегия. В хорошем смысле или плохом он этот навык использует, зависит от его состояния.

И моя задача, вычеслить его, и аккуратно направить на пользу бизнеса и команды. Или не допустить большого количества таких дельцов в маленький коллектив.

Верно, это тоже страх.. свои блоки..

Нет личного иинет профессиональное. Все зависимо. Руководитель будет развиваться сильно и быстро, когда дома любящая жена, секс и хотелки,озвученные правильно. Что можно получить с кандидатки на должность руководителя, когда ей 40, в разводе и мужика хочет, теплой постели. Подчиные женатики будут раздражать, а холостяки искать помоложе или видеть в ней трамплин. Бомба замедленого действия.

Можно, не гонитесь за деньгами, отдайтесь процессу и деньги придут сами. Вы результатник, абстракция, это не ваше. Точная задача, точный результат. А после рождения первого ребенка, смените город.

И да, вы прекрасный руководитель, с большим масштабом, общение- ваш конек.

Вооообще все мимо😂😂😂никогда силой ничего не решал,только переговорами😀меня и в охране сделали начальником,только потому что я разговором конфликт заминал😂и не религиозный😂 Айти не мое вообще, инфоцыганка

И управляющим меня везде ставилии повышали,потому что я не умею управлять командой,да да😂😂😂

Конечно все мимо😁, а дальше оправдания, ))) я не я, ... только вы невнимательно оставляете коментарии. И забываете где,что пишите)))

Продолжайте...😄

Ох ебобо, не стыдно людей то обманывать?

И на минуточку, вы же на моей странице пытаетесь мне доказывать обратное, хотя там меня заблокировал автор, но вы меня нашли, и доказываете свою правоту по каждому пункту... 🤣🤣🤣🤣🤣

А разве я не отметила, что комуникации не ваша сильная сторона, и вы быстро переходите на агрессию??? И вы снова это подтверждаете😄

Потому что от инфоцыган надо избавляться. Я нашел,потому что в предыдущем посту Вы несли чушь и Вам это люди говорят. Перешел к Вам, думал Вы HR. А нет. Увидел пост где Вы на всех обиделись и нашел "Разбор " про себя. Хотя Вас никто не просил. Но ладно. И все мимо. Причем тут спорт и решение силой? Это никак не связано. Не надо здесь инфоцыганить, люди сюда за реальнымм ответами пришли,а не за чушью

А как еще общаться с мошенниками?😂

А вы что ,охотник за приведениями??? Вы же пришли за ответами, вы его получили, но если мой ответ не оправдал ваши ожидания, это вопрос уже к вам ......

И судя по всему, вам нравятся девушки несущие чушь, поэтому вы продолжаете писать обьяснительные записки)))

Нет,я хочу людей которые это читают,уберечь от Вас😂

Как в Японии с террористами. Никак.

Тогда добавьте в свое резюме пометку " Супермен", спасаюший мир от зла.

Может конечно, но это очень сильная работа над собой. Есть природные заложеные данные, как рост и фигура, к примеру маленькая грудь и тонкие губы, можно ли исправить, конечно, но это деньги и усилия, не у всех есть. Так и данные к примеру ораторские, лидерские...

Как с собаками, можно ли ротвейлера сделать няшкой, конечно...но он ротвейлер, и это его основа...и функция его - защита, а не развлечение как йорк...

И кстати, слова хард, для вашего типа это только на бумаге, и гифка это то, каким вы бы хотели себя видеть, но в жизни с точностью наоборот. Мамин любимчик, аакуратист, человек склоный к дипресии и очень ревнивый. Синдром" отличника".)

Хорошая попытка, но нет, не угадали.)

Конечно не угадала, а что вы должны были мне ответить🤣

Когда почувствуете выгорание, идите в экстрим, адреналин вернет вас к жизни.

😂😂

Да, я оказываю консультации. И это платно.

Просто о себе или есть запрос? Хотя, ваша смайл говорит о недоверии, а зря. Вы человек зеркало, это 2, мягкая энергия, общительный, быстро идете на контакт. Человек - компания, вам сложно работать на дистанте, нужен колектив. Добрячок. Но есть одно,но. Вы часто сомневаетесь в себе, и чувство которое испытываете, это агресия. А еще можете оскорбить сильно, и быстро отойдете. А окружение будет долго обижаться.)) Но это цветочки

Смайл просто от хорошего настроения)

Остальное похоже не правду. Спасибо за опыт!

Благодарю

Не правду????😄

На, опечатка

Конечно, это же просто верхушки о вас ...а далее понятно какие дквушки вас окружают, ваша продуктивность и мотивация. Но самая сильная ваша сторона- комуникация, отличный собеседник.это самое главное сейчас и ценое умение слушать и говорить.

Я понимаю, что верхушки, потому что каждое качество можно дальше уточнить, дополнить и так далее.

Но всё равно, когда ты в процессе постоянной саморефлексии, есть огромная потребность во взгляде на себя со стороны, и при малейшей такой возможности, брать информацию по максимум.

Да, это верно, но не качества, а цифры из даты рождения. А далее и поведение, мышление, решения, болезни. Моя задача ,как цифровогт психолога, найти изначально кандидата с врождеными навыками и оценить,что он нажил так сказать, усилил ли свои сильные стороны, и спрогнозировать его рост. Поэтому вам , как кандидату, вам нужен решительный руководитель, иначе, ваше сомнение будет влиять на работу команды, если там такие же ребята.