Про ценности. Приняла решение уйти из компании. Не страшно. Не впервой. Решение зрело пару недель. И должность хорошая. И на зарплату не жаловалась. Но по ценностям, ребят, по ценностям несовпадение. Это был инсайт для меня. Раньше думала, что это неважно. А может и не думала вовсе об этом. Корпоративные кличи о миссии компании всегда же нами воспринимаются как лозунги. А а нас на лозунги аллергии со школы. Что если я сама не вижу ценности того , что делает наша компания, то никакими деньгами ,плюшками ,должностями не удержишь. А если удержишься только этим, то это будет ломка, которую сразу ( или не сразу) в тебе раскусят и подчиненные и руководство. И даже не это страшно. Баланс work/life тебе в помощь, мол, работа это просто работа, а жизнь она после 18. А я так не хочу. Для меня всегда работа была больше чем работа, и людей подбирала всегда к себе таких же. В вк у меня много лет топик стоит, на который рука нп поднимаются менять. И наверное он все актуальнее «Самое большое наша заблуждение , что у нас еще куча времени» Муж еще не вкурсе, что я меняю работу. Ему не понять. Говорит мол с хорошей зп люди не уходят. Говорит, чеканутым надо быть чтоб уйти. Ну с ним кстати тоже по ценностям на совпадаем. Но это уже другая история…