По поводу удаленки, офис и гибрид
Вижу кучу вопросов об этом в ленте.
Офис большинству знаком и приемлем. Его преимущества очевидны: • Рабочая обстановка способствующая фокусу • Обустроенное рабочее место • Эффективное взаимодействие с командой Однако они сильно нивелируются (вплоть до негатива) тратой времени на проезд до работы. Больше часа в одну сторону - и плюсы сходят на нет.
Удаленка не так эффективна. Да, многие работники заявляют что они работают лучше из дома, но статистические подсчеты крупных компаний говорят об обратном. Плюс затраты и место на поддержание домашнего офиса. Однаку в силу увеличивающегося радиуса поиска таланта большими компаниями и растущего трафика на дорогах крупных городов, этот подход может стать меньшим из зол.
Гибрид. Самый бессмысленный подход. • Не поднимает взаимодействие с командой, тк она тоже на гибриде, и не факт что они синхронны • Удваивает затраты на рабочее место • Не освобождает от проблем дэйли комьюта По сути гибрид совмещает худшие качества предыдущих подходов, без каких либо выраженных бенефитов.
Выбирай, но осторожно, но выбирай.
· 22.07.2024
Очень по разному, зависит от ценностей команды и её состава. Гибрид, кстати, не требует никаких затрат, так как встречи могут проходить в бесплатных коворкингах.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.07.2024
Ну предположим ваша команда синхронизируется на 2 дня в неделю в офисе. Если остальные команды делают тоже самое, то компания должна поддерживать хотел стейшены в порядке 40% от общего количества работников в гибриде. При чем оккупация будет неравномерной, а значит КПД от вложения в эти рабочие места будет весьма низким. По сути это все равно существенные затраты, даже если лично вы за это не платите.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.07.2024
1. Расходы в разы сокращены 2. Эффективность / продуктивность рост на 30% в год 3. Лояльность сотрудников высокая, текучесть ниже рынка. Нас всё устраивает в гибриде.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.07.2024
позволю себе усомниться в 2х из 3х этих заявлений
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 23.07.2024
Илья, в каких из 3-х. Я привёл пример по одной из наших компаний. Она не большая. Мы сократили расходы на офис в Москве (раньше был этаж в БЦ, сейчас оставили 4 больших кабинета для переговоров, совещаний, работы 3-х отделов). Отчётность ежедневная. Правильная система мотивации. Контроль результатов и разбор кейсов ежедневно. Сократили расходы на ФОТ (повысили переменную часть). Лояльность и вовлечённость замеряем по кварталам. PA 2 раза в год, кадровые решения. Что именно вызвало сомнение? Тут многое зависит от бизнес-модели и вида бизнеса. В этой компании мы сделали так, в другой у нас сотрудники 100% в офисе. Всё работает.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён