Мне понравилась классификация программистов от Ольга Ускова CEO Cognitive Pilot :

1) "Мокряки". Те, кто пошли в программирование "за длинным рублем", насмотревшись голливудских историй и начитавшись гламурных книжек, типа "как я написал бот к фейсбуку и стал миллиардером". Они не обязательно бездари. Жадность к бабкам и страх бедности и серой жизни - сильнейшие мотивации. Эти, зачастую очень талантливые ребята, и оседают в больших финансовых проектах мега корпораций, поняв каким инструментарием надо владеть и как проходить собеседование в этих организациях. К сожалению, 95% мокряков уйдут в расходную статистику, типа: "Сегодня корпорация N сократила 10 000 программистов в связи с оптимизацией производственного процесса..." То есть, нанявшись в институциональный проект с зарплатой сильно выше рынка и не имея там реальной боевой практики (обычно они в этих проектах в комфортном режиме вяло занимаются приятным программированием, качаясь в гамаках и катаясь на самокатах), лет через пять они оказываются выброшенными на рынок, уже сильно избалованными и растеряв рабочие навыки. В кризис или в революционный период мокряки составляют основную волну разочарованных эскейперов на буддистских помойках пляжах Гоа. Да, у них до хрена свободного времени, и они являются большинством пишущего П-сообщества хабра и похожих тусовок.

2) "Дрочилки". Отличные ребята, обожающие процесс кодирования, но ненавидящие стадию доведения до результата. Бывают талантливы, даже гениальны, но страдают и умирают на глазах, если попадают в реальный проект, где нужно было, чтобы доделали и заработало. Редко себе в этом признаются, поэтому склонны к удиранию с середины проекта и романтическому фантазированию, типа, "почему я не удрал, а принципиально не хочу". Я много слышала версий сваливания от - "не работы на "кровавую гебню", до - "не участия в разрушении мира ИИ".

3) "Заучки". Обычно, программисты со средними способностями, которые очень любят ездить по конференциям с докладами и учиться новым инструментариям. Они компенсируют отсутствие полета мысли длинным списком полученных сертификатов и публикаций на конференциях. Незаменимы на госслужбе и в публичных компаниях.

4) "Коты". Идеальные хищники-одиночки. Вершина пищевой цепочки. Одиночки, любящие сложные вызовы, но практически никогда не работающие в группе. Система мотивации - должно быть очень интересно. Это - "Золотой фонд", за П-сообществами следят одним глазом, котам нужно признание и поклонение, но на расстоянии, без консумации.

5) "Прогрессоры". Те, кто реально строит мир и меняет реальность вокруг себя. Их мотивация - наполнить мир своими Продуктами. Это - элита. Как и всякие прогрессоры, разведчики - они на передовой, постоянно под перекрестным огнем лузеров из дрочилок, мокряков и заучек.