Моя история.
Меня зовут Вика. Я HR-менеджер в международной логистической компаниии TRANSPORTIR Group. Параллельно получаю ДПО на системного психолога. В профессию пришла осознанно и не сразу.
Первое высшее «Налоги и налогообложение», 5 лет работы в бухгалтерии, рост до зама гл. бухгалтера. Всегда знала, что из этой профессии уйду. Мне часто везет на людей (были классные руководители и коллектив, к самой работе относилась просто спокойно).
В основном работала в IT-компаниях: AdFox (продукт теперь принадлежит Яндексу), Яндекс, Программный Продукт. Два года работы в Международном Благотворительном Фонде. Тут был максимально большой опыт многозадачности: задачи по контенту для соц. сетей + все, что касается команды (сотрудники в разных городах и странах). Отбор, адаптация, обучение и контроль коммуникации с клиентами (благотворители), фронт работы менялся до организации деловых встреч , отслеживания финансовых потоков и выполнения функций личного помощника основателя фонда (экс-селебрити). Именно фонд и опыт работы с построением команды (в основном с нематериальной мотивацией людей) очень ярко показал мне в очередной раз, как важны люди и что это ключевой актив любого дела.
Я тогда четко осознала - самое важное в любой организации (бизнес или НКО или тусовка для отдыха) - самое главное, это люди. Как важен заинтересованный в общем деле коллектив, сплоченность и поддержание каждого и всех вместе.
Также есть опыт в сильной команде HR с крупными заказчиками: сложные вакансии, исключительно точечный подбор.
Один из секретов успеха - индивидуальный подход к каждому, персонализация и открытые коммуникации. Нет ничего невозможного, вопрос всегда в том, как именно реализовать задачу.
Ссылка на мой тг: @Insider_HR_Psychology
Сообщества по интересам и проф деятельности для меня важны (это всегда дает движения вперед).
