Из обсуждения тут, в сетке. Как часто HR после получения ТЗ рисуют в вакансиях совсем не то, что у них просили?
QA automation (Golang, API) в WILDBERRIES
· 20.07.2024 · ред.6 комментов
· 18.08.2024
Ого. Блин, жесть. Да как так то?
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Вот так. Если у вас есть HR, то это не значит что он профессионал. И тут нужно его работу по возможности проверять. А без проверки... Хотя может это моя проф деформация, что я предпочитаю тестировать не только работу программистов, но и работу HR.
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Ёп. Вот тебе и "ориентирована на результат"😵💫 Самостоятельная ипать. Что бы она без вас делать-то? У меня чёт подгорело прям.
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Вот поэтому я аки больная совесть шкандыбаю за заказчиком и ною в ухо «согласуй текст вакансии, а то опять будешь писать в сетке, что hrы тупые» и уже потом выкладываю. Ибо иногда тз звучит: «разраба, чтобы руки не из жопы, но не в танчиках и не старпер, че должен позырь в должности, я хз и в запаре, хотя б пыху, хотя пох, научу, но не школяр, потом допишу, ушОл» :-)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 18.08.2024
Шикарные требования. Без чёткого ТЗ - результат хз. Ну либо надо делать по agile. Без ТЗ делаем нормально, а плохо не делаем. Но сразу же контроль - нормально сделали или нет.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 18.08.2024
В логике коллег hr одновременно «девочка ни о чем» и «гуру тз из хз» :-)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён