Когда училась в магистратуре, моим любимым предметом был «психология поведения потребителей», где мы изучали пути принятия решений клиентов и искали способы, как можно экологично на них влиять.
С тем же интересом люблю изучать психологический климат в трудовых коллективах, искать переживания,проблемы,радости, желания работников, чтобы в дальнейшем понимать реальную картину и искать пути их решения.
Поэтому я частенько прихожу к вам с вопросиками 😄 И люблю пообщаться на эти темы с вами в комментариях.
Кто знает, может в дальнейшем смогу помогать таким образом бизнесам или же формировать свой собственный трудовой коллектив.
Хочется, чтобы каждый работник чувствовал себе в коллективе на своем месте 🤗
· 21.07.2024
А я всю дорогу считал психологию лженаукой. Видимо, не повезло с преподавателями. Что посоветуете почитать про психологию коллектива? Есть мысли, но, видимо, нет базы, чтобы их сформулировать
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.07.2024
После всей тотальной цифровизации людям стало не хватать теплого человеческого общения, отсюда и появилась концепция «human to human», которую используют, как в отношении клиентов, так и в рабочих коллективах. Поэтому сейчас все активно и углубились в изучение психологии. Сейчас без ее основ никуда. 🤷🏽♀️ Честно признаюсь, только начинаю активно изучать эту тему и для себя выбрала книги «Соратники или наемники» Даниэла Любецкий и «Сложные подчиненные» Максима Батырева, очень хвалят. Буду их читать на досуге)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён